【轉知】公務人員退休撫卹基金管理委員會特與第一商業銀行、合作金庫商業銀行合作辦理 「參加退撫基金人員指定用途貸款」，並延長申請期限至民國115年12月31日止。

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【轉知】公務人員退休撫卹基金管理委員會特與第一商業銀行、合作金庫商業銀行合作辦理「參加退撫基金人員指定用途貸款」，並延長申請期限至民國115年12月31日止。

公告吳宜靜 - 人事室 | 2025-02-06 | 點閱數： 42

公務人員退休撫卹基金管理委員會為繼續照顧參加本基金人員，特與第一商業銀行、合作金庫商業銀行合作辦理「參加退撫基金人員指定用途貸款」，並延長申請期限至民國 115 年 12 月 31 日止，有需求之同仁請自行參閱附件說明資料。開辦緣由：公務人員退休撫卹基金管理局為使所有參加公務人員退休撫卹基金之現職人員於結婚、生育、急難及子女出國留學等急需時，有一取得借款之管道，爰洽商往來銀行合作辦理上述四項指定用途貸款。申辦期限：民國 114 年 1 月 1 日至 115 年 12 月 31 日止。

【法規】修正「臺南市政府及所屬各機關學校員工職場霸凌防治與申訴作業注意事項」

公告吳宜靜 - 人事室 | 2025-01-31 | 點閱數： 33

修正「臺南市政府及所屬各機關學校員工職場霸凌防治與申訴作業注意事項」，並自即日生效。有關各機關（學校）於旨揭作業注意事項修正前所已受理且尚未結案之職場霸凌申訴事件，仍請適用修正前之規定處理。檢附修正總說明、對照表及修正後規定各 1 份。

【轉知】行政院人事行政總處職場霸凌案件通報平臺於113年12月13日上線

公告吳宜靜 - 人事室 | 2024-12-24 | 點閱數： 91

行政院人事行政總處職場霸凌案件通報平臺已於 113 年 12 月 13 日上線。除各機關現有之申訴管道外，亦可至人事總處全球資訊網首頁／常用捷徑／職場霸凌案件通報平臺（網址： https://gov.tw/s4s ）提出申訴，由人事總處列管案件後續執行情形。現有申訴管道：向服務機關提出職場霸凌申訴；如涉機關首長則向上級機關提出職場霸凌申訴。職場霸凌案件通報平臺網址：職場霸凌案件通報平臺

【轉知】檢送「臺南市政府特約員工心理諮商機構一覽表」1份，請同仁善加運用。

公告吳宜靜 - 人事室 | 2024-12-24 | 點閱數： 120

檢送「臺南市政府特約員工心理諮商機構一覽表」1 份，請同仁善加利用。為賡續提供市府暨所屬各機關學校員工心理諮商服務，市府業與在地 9 所心理諮商機構（含心理諮商所、心理治療所）簽訂 113 年 12 月 1 日至 115 年 12 月 31 日合約，諮商鐘點費每小時新臺幣 1,600 元（含稅），由心理諮商機構按季申請撥款。除前開 9 所特約心理諮商機構，同仁亦可選擇合格立案之諮商機構。另提醒本校同仁如有申請員工心理諮商服務需求，請洽人事室（分機 704 ），以利協助提供相關資訊。貼心提醒：每人每年補助 6 小時諮商鐘點費（每小時補助 1,600 元）。 ... 觀看完整文章

【轉知】檢送國家文官學院114年度公務人員「每月一書」暨「延伸閱讀」書目清單1份

公告吳宜靜 - 人事室 | 2024-12-19 | 點閱數： 75

說明：一、依據國家文官學院 113 年 12 月 12 日國院數字第 1130860200 號函辦理，檢附原函(含附件)影本 1 份。二、為落實公務人員終身學習理念，提升公部門閱讀風氣，國家文官學院已遴選 114 年度公務人員「每月一書」及「延伸閱讀」專書各 12 本，並公告於該學院全球資訊網（ https://www.nacs.gov.tw ）。三、另為利各機關辦理閱讀推廣活動及公務同仁採購旨揭專書，各出版商優惠及電子書優惠購書方案請參閱該學院全球資訊網站〈便民服務〉下載專區。

【轉知】行政院人事行政總處辦理114年至116年「築巢優利貸」全國公教員工房屋貸款，經公開徵選由臺灣銀行股份有限公司獲選承作。

公告吳宜靜 - 人事室 | 2024-12-04 | 點閱數： 89

行政院人事行政總處辦理 114 年至 116 年「築巢優利貸」—全國公教員工房屋貸款，經公開徵選由臺灣銀行股份有限公司獲選承作，檢送本貸款辦理說明資料 1 份，請同仁自行參考運用。本貸款辦理方式，請洽臺銀公司國內各分行辦理，並可透過下列方式瞭解本貸款相關資訊：查詢網址： https://cln.bot.com.tw/fln/fln01002/020?product=HLN_01 客服中心 24 小時洽詢電話： (1)免付費電話： 0800-025-168 。 (2)付費電話： 02-21910025 、 02-21821901 。

【宣導】反職場霸凌公開揭示

重要吳宜靜 - 人事室 | 2024-11-25 | 點閱數： 145

「職場霸凌」係指發生在工作場所中，同仁間或主管及部屬間藉由權力濫用與不公平對待，所造成持續性的冒犯、威脅、冷落、孤立或侮辱行為，使被霸凌者感到受挫、被威脅、羞辱、被孤立及受傷，進而折損其自信並帶來沈重之身心壓力，常見情形包含 4 大類型：肢體攻擊、語言暴力、心理(精神)攻擊、性騷擾。檢附臺南市政府及所屬各機關學校員工職場霸凌防治與申訴作業注意事項、本校反職場霸凌宣導海報（含申訴管道）、行政院人事行政總處「員工職場霸凌處理標準作業流程」供參。本校教職員工如遇有職場霸凌情事，請利用本校申訴管道或尋求心理支持（ ECPA ），共同對抗職場霸凌。人事室關心您（ 06-26200... 觀看完整文章

【轉知】行政院人事行政總處公務人力發展學院與國內公私立大學簽訂英語學習合作備忘錄之語言進修優惠方案

公告吳宜靜 - 人事室 | 2024-11-06 | 點閱數： 56

行政院人事行政總處公務人力發展學院與國內公私立大學簽訂英語學習合作備忘錄之語言進修優惠方案，請同仁自行參考運用。

【轉知】「e等公務園+學習平臺」精選天下學習「AI素養系列」及Hahow好學校優質數位課程，請同仁踴躍選讀。

研習吳宜靜 - 人事室 | 2024-09-18 | 點閱數： 80

「e 等公務園+學習平臺」精選天下學習「AI 素養系列」及 Hahow 好學校優質數位課程，提供公務人員學習，並辧理線上學習推廣活動，請同仁踴躍選讀。「e 等公務園+學習平臺」（ https://elearn.hrd.gov.tw/）於主打課程專區建置課程，請參閱附件 1 、附件 2 。人力學院特辦理「e 流技能新時代，學習好禮抽起來」學習推廣活動，凡於本（ 113 ）年 10 月 10 日前至「e 等公務園+學習平臺」選讀完成前揭主打課程專區指定數量課程，即可參加抽獎（活動內容詳如附件 3 ）。「e 等公務園+學習平臺」： https://elearn.hrd.gov.tw/

【宣導】禁止性騷擾公開揭示海報

重要吳宜靜 - 人事室 | 2024-09-13 | 點閱數： 325

禁止性騷擾公開揭示任何人不得對他人性騷擾。性騷擾他人者，主管機關依法得處新台幣 1 萬元以上 10 萬元以下罰鍰；利用權勢或機會進行性騷擾者，其罰鍰加重 2 分之 1 ；乘機襲胸摸臀或觸摸他人隱私部位被害人可提出刑事告訴，最高可處 2 年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣 10 萬元以下罰金。本校教職員工性騷擾他人，除負有法律上之刑事與民事責任外，本校亦將依內部規定懲處。本校教職員工遇性騷擾事件，請立即透過以下方式提出申訴：電話： 06-2620024 傳真： 06-2960823 電子信箱： lgps@lgps.tn.edu.tw ... 觀看完整文章