:::
主內容區域
文章列表
增訂考核年度內對學生有體罰、霸凌之情形者，不得考列第四條第一項第一款；及增訂有性騷擾、性霸凌行為，或違反校園性侵害性騷擾或性霸凌防治準則第六條、第七條或第八條規定，不得考列第四條第一項第一款。
教師育嬰留職停薪，而任職累計已達六個月，辦理另予成績考核；考核年度內全無工作事實者，或配合現行教師法規定，修正經依法解聘、不續聘，不再辦理年終成績考核或另予成績考核。
配合教師法及防制準則規定，修正教師平時考核之記大過、記過及申誡規定；明定教師隱匿或延遲通報學生涉犯毒品事件，或要求藥物濫用個案學生辦理休、轉學等情形，予以記大過、記過。
明定考核會執行委員職務之課務安排：執行考核會委員職務，以... 觀看完整文章
旨揭辦法修正重點摘述如下(詳參附件)：
(一)刪除育嬰留職停薪僅得以本人或配偶之一方申請為限之規定；將照顧三足歲以下孫子女納入得申請留職停薪情事(修正條文第 4 條)
(二)修正留職停薪教師於寒、暑假復職，有不可預期之緊急情事，始得以同一事由申請於次學期開學後留職停薪，及其認定有疑義時之處理程序。(修正條文第 5 條)
(三)修正提前復職或延長留職停薪者，應有不可預期之緊急情事，及其認定有疑義時之處理程序。(修正條文第 6 條)
(四)增訂留職停薪教師於寒、暑假復職，又因同一事由申請於次學期開學後留職停薪、留職停薪期間屆滿前原因消滅提前復職，或留職停薪期間屆滿延長留職停薪時，其申請案件處理程序之規... 觀看完整文章
一、自即日起至 110 年 5 月 28 日止，教職員工符合下列情形之一者，得申請居家線上教學/辦公：
１、懷孕。
２、有 12 歲以下小孩需照顧等情形者。
３、自主健康管理期間。
４、有同住家人實施居家隔離或居家檢疫者。
５、家中環境可提供網路頻寬及數位設備。
二、申請居家線上教學或辦公除每日應於差勤系統簽到退(差勤系統>個人基本設定>居家辦公線上簽到退)，並請分別填寫「停課期間學生線上自主學習規劃表」或「工作日誌」。
三、居家線上教學及居家辦公之上班人員均應依各服務學校出勤時間作息，並於差勤系統簽到退，上班時間內應依差勤規定辦理，如因處理私務或外出時，則需依規定請假；若學校臨時因... 觀看完整文章
六甲區公所請本校協助「公投選務工作」事宜如下：
一、 公投選舉日： 110 年 8 月 28 日(星期六)。
二、 本校應推薦員工 55 位(包含 1 位主任管理員、 9 位主任監察員，其餘為管理員)擔任本區投開票所工作人員。
三、 目前確定公投案有 1 案，另外有 3 案還在連署中。
四、 參與本次選務工作有津貼(標準得參考附表)、補休 1 日和敘獎。
五、 如報名人數超過名額，將以現任編制內公教人員為優先，餘再以公開抽籤方式決定參加人員及候補人員。
請有意願參加的同仁，連結下列表單報名填寫資料(報名至 3/12 下班前截止)，謝謝。
https://docs.g 觀看完整文章