(一)每日每月工時:

1.每日工時(含加班)上限 12 小時

2.平日加班上限 4 小時

3.假日加班上限 12 小時 

4.每月加班上限 60 小時

(二)加班要件:

1.經主管指派、法定辦公時數以外、執行職務。

2.加班指派考量急迫、必要及合理性，並應併同檢視同仁當月加班情形。

(三)加班補償:

1.補休期限 2 年。

2.遷調人員如年資銜接者，得攜至新機關續行補休。

(四)搶救重大災害、處理緊急或重大突發事件、辦理重大專案業務

1.每日工時上限 14 小時。

2.每月加班上限 80 小時。

3.急迫必要人力調度困難時，每日工時不受 14 小時之限制(不得連續超過 3 日),每月加班上限 80 小時。

4.需於事由發生之日起 1 個月內報主管機關備查。