特約托育機構契約期間及提供服務措施內容請參考旨揭名 單，另各特約托育機構資料，請至本府人事處網頁/權益 e 點靈/托育服務專區（網址： https://personnel.tainan. gov.tw/list.aspx?nsub=L0A400 ）分頁下載參閱。辦理子 女托育請配合出示員工識別證或相關證明

參加假日或夜間場次講習人員核予補休。 應於 2 年內補休完畢，並以「時」為計算單位。另於補休期限內未休畢者，不得續行補休。 遷調人員如為年資銜接者，是類人員之其他項補休得於原期限內，攜至新任職機關續行補休。

1.為營造友善職場，賡續推動本府員工協助方案，本府人事處特彙整相關服務資訊及心理諮商服務申請管道。 2.相關檔案業已刊登於本府人事處官方網站員工協助方案專區，歡迎同仁多加運用。

為確保公務人員依法行政、執行公正及政治中立，公務人員行政中立法第 10 條明定，公務人員對於公職人員之罷免，不得利用職務上之權力、機會或方法，要求他人不行使投票權或為一定之行使。公務員服務法第 6 條及第 20 條亦規定，公務員應公正無私、誠信清廉、謹慎勤勉，非因職務之需要，不得動用行政資源。是以，公務員於公職人員罷免案進行期間，應嚴守行政中立精神，避免利用職權或職務關係、動用行政資源或使用職銜名器從事支持或反對特定罷免案之相關政治活動或行為。 又各機關首長或主管人員負有管理責任，於選舉委員會公告公職人員罷免案宣告成立日起至投票日止，請禁止政黨、罷免案提議人之領銜人、被罷免人或其支持者基於宣傳、造勢或... 觀看完整文章

(一)每日每月工時: 1.每日工時(含加班)上限 12 小時 2.平日加班上限 4 小時 3.假日加班上限 12 小時  4.每月加班上限 60 小時 (二)加班要件: 1.經主管指派、法定辦公時數以外、執行職務。 2.加班指派考量急迫、必要及合理性，並應併同檢視同仁當月加班情形。 (三)加班補償: 1.補休期限 2 年。 2.遷調人員如年資銜接者，得攜至新機關續行補休。 (四)搶救重大災害、處理緊急或重大突發事件、辦理重大專案業務 1.每日工時上限 14 小時。 2.每月加班上限 80 小時。 3.急迫必要人力調度困難時，每日... 觀看完整文章

相關資訊登載於本府人事處網頁（ http://personnel. tainan.gov.tw/）機關業務「待遇、福利」區、總處全球 資訊網/公務福利 e 化平台/政策/友善家庭服務 (https://www.dgpa.gov.tw/eserver/submenu?uid=440)， 及行政院人事行政總處全球資訊網/總處政策與業務/給與福利處/福利文康(https://www.dgpa.gov.tw/informationlist?uid=111)項下。未來旨揭宣導措施內容如有增修，將配合更新。

  相關資訊登載於本府人事處網頁（ http://personnel.tainan.gov.tw/）機關業務「待遇、福利」區或逕洽專案服務窗口瞭解辦理，洽詢電話： 02-25551779 或 0920-598967

旨揭各項活動報名日期自 114 年 5 月 21 日起至 114 年 5 月 27 日截止，一律採網路報名。 本次活動之實施計畫、各項活動辦理日期、行程等均公告於該基金會網站，請自行上網下載參閱。 該基金會網站： http ：//http://www.ttbf.org.tw 或輸入「台灣省中小學校教職員福利文教基金會」搜尋，各項活動僅供該基金會會員報名，未加入會員者請進入該基金會網站，完成註冊後再行報名。