旨揭生理假日數核計規定舉例說明如下：假設某女性公務人員全年請生理假 12日、病假20日及事假7日，其中生理假未逾3日部分不併入病假計算，餘9日生理假，加計所請病假20日，合計29日，逾病假准給日數1日，以事假抵銷。惟該員已請畢事假准給之7日，爰上開逾病假准給日數之1日，應按日扣除俸（薪）給。銓敘部歷次函釋與本解釋未合部分，自108年1月4日起停止適用。
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