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防治職場霸凌宣導
一、職場霸凌定義
職場霸凌可以定義為指在工作場所中發生，藉由濫用權力與不公平處罰所造成之持續性冒犯、威脅、冷落、孤立或侮辱 行為，致被霸凌者感到受挫、被威脅、受羞辱、被孤立及受傷。
二、申訴管道:
(一)專責處理單位或人員姓名:人事
專線電話： 5922023#811
專線傳真： 5920938
專用(電子)信箱： gracejh@tn.edu.tw
(二)處理程序:依臺南市政府及所屬各機關學校園工職場霸凌防治與申訴業務注意事項辦理。
三、防治職場霸凌宣導短片。
https://youtu.be/Gm7einiugp4 【菜鳥的戰爭】
四、相關研習課程
(一) 職場霸凌防治及處理定義篇(A)：https://reurl.cc/QYWL4b。
(二) 職場霸凌防治及處理之預防篇(B)： https://reurl.cc/zqrN8a。
(三) 職場霸凌防治及處理之責任與救濟篇(C)：https://reurl.cc/AMyO8K。
(四) 職場霸凌防治及處理實務案例研習：https://reurl.cc/NYGR69。
教 育 部 反 暴 力 霸 凌 專 線 ：1953 。 學 校（反霸凌）投 訴 信 箱 ： yang221112@gmail.com
電話：5922023 分機 803 學 務 處 。 臺 南 市 反 霸 凌 投 訴 專 線 0 6 - 2 9 5 9 0 2 3 （ 學 輔 校 安 科 ）
