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一、依據行政院人事行政總處 113 年 11 月 11 日總處綜字第 1131001907 號函辦理，併附原函影本及附件各 1 份。
二、檢附「員工職場霸凌防治與處理建議作為」、「員工職場霸凌處理標準作業流程（範例）」、「員工職場霸凌防治處理流程篇」（業置於本總處全球資訊網－常見人事案例 【https://www.dgpa.gov.tw/acase/index】）及「行政院所屬中央及地方各機關（構）性騷擾案件申訴處理作業流程指引」等資料。
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1) 113-11-11-請加強宣導並落實公部門職場霸凌及性騷擾防治相關事宜，請查照並轉知所屬。.pdf
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2) 1員工職場霸凌防治與處理建議作為.pdf
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3) 2員工職場霸凌處理標準作業流程.pdf
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4) 3員工職場霸凌防治處理流程篇.pdf
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5) 4行政院所屬中央及地方各機關（構）性騷擾案件申訴處理作業流程指引.pdf
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