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為建構健康友善之職場環境，提供員工免受霸凌侵犯之職場，進而安心投入工作，檢附行政院人事行政總處提供之員工職場霸凌防治處理流程篇、員工職場霸凌防治與處理建議作為，與員工職場霸凌處理標準作業流程(範例)各 1 份，詳如附件。
職場霸凌專責處理單位:人事室
(一)專線電話 06-6817363 分機 22
(二)傳真 06-6816284
(三)電子郵件 chiao@tn.edu.tw
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1) 員工職場霸凌防治處理流程篇.pdf
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2) 員工職場霸凌防治與處理建議作為.pdf
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3) 員工職場霸凌處理標準作業流程（範例）.pdf
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