【法令宣導】為符合司法院釋字第583號解釋，有關公務人員懲處權之行使期間，應類推適用公務員懲戒法（以下簡稱公懲法）相關規定，以及不同懲處種類之懲處權行使期間應有合理區分之意旨，銓敘部爰配合公懲法於民國105年5月2日修正施行，訂定懲處權行使合理期間。

:::

【法令宣導】為符合司法院釋字第583號解釋，有關公務人員懲處權之行使期間，應類推適用公務員懲戒法（以下簡稱公懲法）相關規定，以及不同懲處種類之懲處權行使期間應有合理區分之意旨，銓敘部爰配合公懲法於民國105年5月2日修正施行，訂定懲處權行使合理期間。

人事仁愛的訪客 - 人事會計 | 2017-04-05 | 點閱數： 767

一、各懲處種類之懲處權行使期間：
(一)各機關依公務人員考績法（以下簡稱考績法）第 12 條第 1 項第 2 款規定，對公務人員所為之一次記二大過處分：無懲處權行使期間限制。
(二)各機關依考績法第 12 條第 1 項第 1 款規定，對公務人員所為之懲處，自違失行為終了之日起：
１、屬記一大過之行為，已逾 5 年者，即不予追究。
２、屬記過或申誡之行為，已逾 3 年者，即不予追究。
(三)上開行為終了之日，指公務人員應受懲處行為終結之日，但應受懲處行為係不作為者，指公務人員所屬服務機關知悉之日。
二、各機關刻正辦理中之一次記二大過專案考績及平時考核懲處案件，其懲處權行使期間以最有利於受考人之規定為準。