一、依教育部103年12月22日臺教人(三)字第1030187519號函轉勞動部103年12月12日勞動條4字第1030132626號函、臺南市政府教育局103年12月26日南市教人(二)字第1031228816號函曁臺南市政府103年12月29日府人考字第1031212417號書函辦理。
二、查性別工作平等法相關條文,業於103年12月11日以總統華總一義字第10300189191號令修正公布,並自103年12月13日起生效。
三、復查修正之性別工作平等法第15條第5項規定:「受僱者於其配偶分娩時,雇主應給予陪產假5日」,復依現行性別工作平等法施行細則第7條規定,受僱者配偶分娩之當日及其前後合計15日期間內,可擇其中之3日請陪產假;爰新法修正後陪產假由3日增加為5日。
四、按前開勞動部103年12月12日函以,若受僱者配偶於新法生效前分娩,受僱者如仍在性別工作平等施行細則第7條所定15日請假期間內,基於陪產假之立法意旨在於為紓解婦女分娩前後身心壓力,亟需配偶陪伴及協助照顧。新法生效後,受僱者得依修正後規定,於上開陪產假請假期間(分娩當日及其前後合計15日)內請求最多5日之陪產假。
五、茲以性別工作平等法係為保障性別工作權之平等,貫徹憲法消除性別歧視、促進性別地位實質平等之精神而特別制定,且教師、公務人員皆為性別工作平等法之適用對象,爰現行教師請假規則、公務人員請假規則尚未配合修正發布前,教師及公務人員皆得依修正性別工作平等法第15條第5項及勞動部103年12月12日函規定申請陪產假。
專區概念 | 消防災館 |
歡迎各位同學線上參與 「防災虛擬體驗館2.0」、 「消防防災e點通APP」 及全民防災知識模擬考 與地震防災準備,為未知的 突發狀況做好萬全的準備。 |
|
防災虛擬體驗館2.0 | 消防防災e點通APP |
link to https://cirn.moe.edu.tw/Facet/Home/index.aspx \link to https://web.klokah.tw/ \
link to https://cirn.moe.edu.tw/Facet/Home/index.aspx \link to https://web.klokah.tw/ \
閩南語 | 客家語 |
原住民語 | ![]() |