一、為賡續推動本府員工協助方案，營造公務友善職場環境、提升員工身心健康，訂定「本府 111 年度推動員工協助方案實施計畫」。

二、本計畫分「宣導與推廣」、「提供服務」及「精進與回饋」等推動面向，旨為具體設定 111 年度實施方案內容，作為本府各機關齊力推動員工協助方案、系統性提供員工協助服務措施之依據。

三、計畫如附件，另可參考臺南市政府 EAP 員工協助及福利關懷網，教育人員諮商服務請運用教師個別諮商輔導服務。