一、第一次甄選招考結果：無人報考-從缺 二、第二次招考報名日期：114年7月23日(星期三)上午9時~下午4時 三、第二次招考甄選日期：114年7月24日(星期四)上午9時(請於上午8時30分前至教導處報到) 四、1.具有「各該教育階段、科(類)合格教師證書」資格者，尚在有效期間者。        2.或修畢師資職前教育課程，取得修畢證明書者。 五、簡章詳見附件，或洽教導處電話：06-2223332＃101

一、第一次甄選招考結果：無人報考-從缺 二、第二次招考報名日期：114年7月23日(星期三)上午9時~下午4時 三、第二次招考甄選日期：114年7月24日(星期四)上午9時(請於上午8時30分前至教導處報到) 四、1.具有「各該教育階段、科(類)合格教師證書」資格者，尚在有效期間者。        2.或修畢師資職前教育課程，取得修畢證明書者。 五、簡章詳見附件，或洽教導處電話：06-2223332＃101

臺南市安平區石門國民小學114學年度一般長期代理教師甄選簡章(一次公告分次招考) 壹、依據：教師法、教育人員任用條例、高級中等以下學校兼任代課及代理教師聘任辦法、公立高級中等以下 學校教師甄選業要點等有關規定。 貳、甄選名額及聘期： 一、類別:一般長期代理教師1名 二、代理職缺：調用缺1名 三、錄取名額：正取 1 名，備取1 名 四、聘期：依實際聘任情形聘任。 五、如代理原因消失時，應即無條件解聘。 六、上述備取，以補足本次甄選應錄取之名額為限。如甄試成績未達 70 分，不予錄取，且經甄 選委員會議決議後得予「從缺」，另備取名額得予酌減或取消。 ... 觀看完整文章

 以下為石門國小寫作暨機器人營隊錄取名單 上課時間：7月21日星期一~7月25日星期五上午9:00~16:00 集合地點：石門館地下室 班級 座號 姓名 102 1 劉○承 102 16 林○彤 201 2 李○宸 202 2 吳○暐 202 6 吳○ 202 16 范○妍 ... 觀看完整文章

一、依據臺南市114年度市立國民中小學候用主任甄選儲訓小組第2次會議決議事項辦理。 二、復效方案： （一）申請對象：103年度起取得主任合格證書，而未實際擔任主任致任用資格失效者。 （二）申請條件：於失效後迄今，受聘學校代理主任累積達2學年以上，得由個人出具復效申請表向本局申請主任任用資格復效。 （三）申請時間：每年6月開始受理適用之學校代理主任申請復效事宜，7月進行審查作業。 （四）通過申請審查者，由本局函文申請人其主任資格復效，俾利後續受聘資格認定事宜。 三、為使各校符合資格者可即時提出，以利後續受聘，今(114)年自函發日起受理至7月25日(星期五)止... 觀看完整文章

一、依據衛生福利部臺南醫院114年5月15日南醫健字第1142002126號函辦理。 二、為推動公務人員自主健康管理，積極維護本府暨所屬機關學校公務人員身心健康，本府洽請衛生福利部臺南醫院提供旨揭健康檢查優惠專案，本專案適用於本府暨所屬機關學校同仁及眷屬，於健康檢查日出示員工識別證或服務證明，眷屬得提供影本，檢查日並提供停車優惠。 三、報名方式可由各服務機關統一造冊或個人報名，相關服務請逕洽該院顏專員，健檢專線：06-2200055分機6605。

臺南市安平區石門國民小學114學年度一般長期代理教師甄選簡章(一次公告分次招考) 壹、依據：教師法、教育人員任用條例、高級中等以下學校兼任代課及代理教師聘任辦法、公立高級中等以下 學校教師甄選業要點等有關規定。 貳、甄選名額及聘期： 一、類別:普通班長期代理教師 二、代理職缺：代理職缺：合理編制2名 (一般長代缺)。 三、錄取名額：正取 2 名，備取 2 名 四、聘期：依實際聘任情形聘任。 五、如代理原因消失時，應即無條件解聘。 六、上述備取，以補足本次甄選應錄取之名額為限。如甄試成績未達 70 分，不予錄取，且經甄 選委員會議決議後得予「從缺」... 觀看完整文章

臺南市安平區石門國民小學114學年度資源班代理教師甄選簡章(一次公告分次招考) 壹、依據：教師法、教育人員任用條例、高級中等以下學校兼任代課及代理教師聘任辦法、公立高級中等以下 學校教師甄選業要點等有關規定。 貳、甄選名額及聘期： 一、類別:特教不分類身障資源班長期代理教師1名 二、代理職缺：控管缺1名 (一般長代缺) 三、錄取名額：正取1名，備取 1 名 四、聘期：依實際聘任情形聘任。 五、如代理原因消失時，應即無條件解聘。 六、上述備取，以補足本次甄選應錄取之名額為限。如甄試成績未達 70&n... 觀看完整文章

一、為激勵基層同仁士氣，114年未休假加班費請領日數上限再調增2日為16日，所需費用由各機關114年度人事費項下調整支應；115年再增加4日為20日部分，主計處將配合修改115年人事費編列基準，並請各機關預為編列預算因應。 二、本府所屬學校教師兼行政人員，依其學年度起實施。至本府警察局、消防局所屬警消人員，因業務性質特殊，應休畢10日之外，未休假加班費及休假補助費應核實發給。 三、又本府114年5月27日府人考字第1140713251號函（諒達），重申各機關對加班派遣應審慎，視業務輕重緩急由主管覈實指派，並於員工提出加班申請時覈實認定是否確有必要，以免浮濫，加強落實加班費管控機制。

一、依據保訓會114年7月1日公保字第1141060146號函辦理。 二、配合本次修法，保訓會正積極研訂符合公部門職場特性的安全及衛生措施相關子法，並將推出公部門職場霸凌防治處理原則以及各機關辦理安全及衛生抽查暨重大災害或死亡事故通報作業規範，供各機關遵循。 三、保訓會配合上開法制修正已製作修法重點懶人包，請各機關(學校)加強宣導並妥為運用。 四、檢附原函影本、旨揭同年6月29日修正發布之安衛辦法、修正總說明、對照表及修法重點懶人包各1份。