一、依據臺南市 102 年「國民小學暨幼兒園教師聯合介聘甄選分發委員會」第二次會議決議： 102 年先行管控 5%缺額(小數點無條件進位)後，所餘缺額扣除長期代理教師再聘、教師轉任後，按學校建議開缺類別全數開放於市內介聘供教師調動，調動後所餘缺額如為單一專長類別缺額達 10 缺以上(例如英語、音樂、資訊等..)則納入正式教師甄選辦理，未達 10 缺則列入控管由學校自辦代理教師甄選，若為一般教師缺額則 1/2 開列於正式教師甄選，另 1/2 開列於外縣市介聘。

二、本市 102 年國小教師介聘後缺額：普通教師缺為 10 缺、英語教師缺 35 缺、音樂教師缺 3 缺、資訊教師缺 5 缺、體育教師缺 1 缺。按上述決議，音樂、資訊及體育教師未達 10 缺由學校自行聘用長期代理教師；另普通教師缺為 10 缺，其中 5 缺開列於外縣市介聘，另 5 缺辦理正式教師甄選；英語教師缺 35 缺辦理正式教師甄選。

三、普通缺 5 缺開列於外縣市介聘，已於 102 年「國民小學暨幼兒園教師聯合介聘甄選分發委員會」第五次會議報告開缺學校為：河東國小、仙草國小關嶺分校、安溪國小、仁光國小、青山國小。