檢送銓敘部修正之「公務員經營商業及兼職情形調查表」
，請查照並配合辦理。
說明：
一、依據本府人事處案陳銓敘部 107 年 5 月 16 日部法一字第 1074
504766 號函辦理。
二、為期公務員能遵守公務員服務法(以下簡稱服務法)有關經
營商業及兼職限制等相關規定，並避免公務員因未諳法令
而觸法，本府前於 105 年 5 月 13 日以府人考字第 1050383687
B 號函檢送「公務員經營商業及兼職情形具結書(調查表)
」，請各機關學校要求適用服務法之現職人員定期(每年或
間年)，以及新進人員於就(到)職時填具，自行檢視(具結
)有無違反服務法經營商業及兼職規定等情形，以落實服
務法相關規範。
三、銓敘部審酌前開具結書係各機關為落實人事管理，請所屬
人員自行檢視有無違反服務法，爰名稱修正為「公務員經
營商業及兼職情形調查表(以下簡稱調查表)」。又為利調

查表之填寫，該部前經參酌部分機關所提調查表之部分提
問，語意未臻明確之意見，酌予修正調查表內容（按：檢
查事項四），爰請各機關學校於下次辦理所屬人員經營商
業及兼職情形調查時，依本案調查表格式辦理。另考量公
務員如違反服務法所定經營商業或兼職規定，經權責機關
查證屬實，即應課予懲戒或懲處責任，是各機關學校就所
屬人員填載之調查表內容，仍應本於權責覈實審認；而實
務上迭有現職公務員受聘兼任其他機關職務而衍生適法性
爭議，是機關如因業務需要遴聘外聘委員，而該人員具現
職公務員身分時，各機關亦應協助需求單位，依法覈實審
認該等外聘委員之適格性，以杜爭議。