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說明:
1.勞動部 111 年 1 月 18 日令修正發布「育嬰留職停薪實施辦法」第 2 條、第 9 條
摘要
(1)第二條 受僱者申請育嬰留職停薪，應於十日前以書面向雇主提出。
(2)每次以不少於六個月為原則。但受僱者有少於六個月之需求者，得以不低於三十日之期間，向雇主提出申請，並以二次為限。
(3)本辦法中華民國一百十年六月四日修正發布之條文，自一百十年七月一日施行；一百十一年一月十八日修正發布之條文，自一百十一年一月十八日施行。
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