:::
公告 陳音潔 - 人事室 | 2024-11-28 | 點閱數： 93

職場霸凌定義

指在工作場所中發生，藉由濫用權力與不公平處罰所造成之持續性冒犯、威脅、冷落、孤立或侮辱行為，致被霸凌者感到受挫、被威脅、受羞辱、被孤立及受傷。

本校員工遇職場霸凌事件，請立即透過以下方式提出申訴：

1.電話： 06-68991105 轉 106

2.電子信箱： emily4777@tn.edu.tw

:::

行政面板