請同仁依規定辦理

優 惠 商 店 專 區 （ 網 址 ： https://personnel.tainan.gov.tw/list.aspx?nsub=L40000 ）分頁 下載參閱。使用員工優惠折扣請配合出示員工識別證或相關證明。

轉知同仁參考運用~ 相關資訊登載於本府人事處網頁（ http://personnel.tainan.gov.tw/） 機關業務「待遇、福利」區、行政院人事行政總處全球資訊網給與福利處「福利文康」區或國泰人壽官方網站「公教人員長照服務專區」，如有需求可逕洽國泰人壽，洽詢電話：市話免費撥打： 0800-036-599 、 付費撥打： 02-2162-6201 。

為利教育局編列 115 年公教人員退休預算，即日起辦理 115 年退休意願登記，請同仁再次確認自己服務年資及年齡是否已符合可申請退休之要件(教師如要支領月退休金, 年資至少 25 年+年齡至少 50 歲, 符合 115 指標數 年齡+年資 大於等於 84 ; 職員年資至少 25 年，年齡至少 60 歲,符合 115 指標數 年齡+年資 大於等於 90)，並填妥退休申請表簽名後送處室主管核章後，於(114)年 3 月 5 日(星期三)前送人事室彙辦!   *成就退休條件: 教職員有下列情形之一者，應准其自願退休： 一、任職滿五年，年滿六十歲。 二、任職滿二十五年。 ... 觀看完整文章

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依來函意旨:水痘目前並非須強制隔離之法定傳染病， 因此罹患水痘未能符合給予公假規定，惟為使個人能儘速康復及避免傳染給他人，仍應請病假在家休養，直到全身的水疱均完全結痂變乾為止。詳如公文

說明： 一、本案所涉相關法規及解釋如下： (一)111 年 6 月 22 日修正公布之公務員服務法（以下簡稱服務 法）第 14 條第 1 項規定：「公務員不得經營商業。」第 15 條規定：「……（第 2 項）公務員除法令規定外，不得兼任領證職業及其他反覆從事同種類行為之業務。但於法 定工作時間以外，從事社會公益性質之活動或其他非經 常性、持續性之工作，且未影響本職工作者，不在此 限。……（第 6 項）公務員得於法定工作時間以外，依個人才藝表現，獲取適當報酬，並得就其財產之處分、智慧財產權及肖像權之授權行使，獲取合理對價。（第 7 項）第 2 項、第 4 項及第 6 項之行為，對公務員名譽、政府信譽、其本職性質有妨礙或有利益... 觀看完整文章

請同仁參考運用~

說明： 一、 114 年度教師個別諮商輔導每位教師每年（非學年）原則以補助 6 小時諮商鐘點費（每小時補助 1,600 元）為上限，辦理方式如下： (一)契約簽訂前：教師於 114 年 1 月 1 日起至契約簽訂前自行至合格之心理諮商所進行諮商者，得檢據向學校申請諮商鐘點費補助，該項費用由各校(園)相關經費項目下支應。 (二)契約簽訂後：自本局與合格諮商所簽訂契約後（屆時將另案函知）應向受託單位申請支持服務，所需費用由本 局相關經費支應。前開自行至合格心理諮商所進行諮商之教師如有補助時數尚未用盡者亦同。 二、申請諮商輔導之教師於上班時間接受諮商服務，以不影響課務為原則，得依相關規定辦理公出或公... 觀看完整文章

一、依規定選出 3 名，經本校第一階段投票結果依序為教師謝佳穎（ 11 票)、教師林宜勤（ 11 票）及教師王仁宏(9 票)，恭喜以上 3 位老師榮獲本校 114 年度優良教師! 二、依據「臺南市高級中等以下學校優良教師師鐸獎暨推薦至教育部師鐸獎評選要點」第 7 點定：「各校得自最近三年內(含當年度)曾獲優良教師及曾獲優良教師自願參與者，票選第一名參加本市師鐸獎。若婉拒參與本市師鐸獎評選，則可依票選結果依序遞補。若該校僅有一名優良教師，亦選擇放棄師鐸獎評選，則該校視為棄權。」，準此，俟徵詢獲選同仁意願後再行決定是否辦理加第二階段推薦參加本市師鐸獎候選票選活動。

一、本校 114 年高級中等以下學校優良教師、師鐸獎票選採線上票選，無記名投票  https://vote.tn.edu.tw/ 請各位教師同仁踴躍上網投票。 二、本校班級數為 43 班，優良教師應票選 3 人，投票期間自本年 12 月 11 日(三)起至同年月 20 日(五) 16 時止，並於 12 月 23 日()公告票選結果。 三、優良教師名單確認後，曾獲優良教師及曾獲優良教師自願參與者，票選第一名參加本市師鐸獎。若婉拒參與本市師鐸獎評選，則可依票選結果依序遞補。若僅有 1 名優良教師， 亦選擇放棄師鐸獎評選，則視為棄權。

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本校設職場霸凌申訴管道如下：   1 、專責處理單位：人事室 2 、申訴專線電話： 06-6322136 分機 104  3 、專線傳真： 06-6355135 4 、申訴電子信箱： personal@gm.syps.tn.edu.tw 或 freegirl@tn.edu.tw 5 、申訴處理程序：被霸凌者或其代理人，得於發生職場霸凌事件時起一年內，以書面或言詞提出申訴。但職場霸凌事件為繼續行為所致者，自行為終了之次日起一年內為之。詳細請參閱「臺南市政府及所屬各機關學校員工職場霸凌防治與申訴作業注意事項」