一、依據：「行政院與所屬中央及地方各機關（構）公務員服勤實施辦法」。

二、辦公時數規定

三、補休期限：

(一)補休假期限，應於加班後二年內補休完畢。

(二)本局所屬學校及幼兒園之遷調人員如為年資銜接者，是類人員之各項補休得於原期限內，攜至新任職之本局所屬學校或幼兒園續行補休。

四、覈實加班、適時關懷

(一) 加班要件：經指派、法定辦公時數以外、執行職務。

(二)請主管應覈實指派加班，並考量急迫、必要及合理性，應併同檢視同仁當月加班情形，加班後應給予適當之休息，並適時關懷，避免超時工作。

五、勤休制度數位課程

行政院人事行政總處製作「113 年行政院與所屬中央及地方各機關（構）公務員勤休制度宣導課程」並置於「e 等公務園+學習平臺」，課程連結https://elearn.hrd.gov.tw/info/10035962，請本校公務人員完成學習時數，以落實同仁健康權之保障。

六、勤休新制相關規定及 Q&A