一、依據教育部國民及學前教育署104年8月20日臺教國署人字第1040091191號轉銓敘部104年8月6日部法一字第1043983751號書函辦理。

二、有關代理教師兼任學校行政職務是否適用服務法一節：

(一)查公務員服務法第24條規定：「本法於受有俸給之文武職公務員及其他公營事業機關服務人員，均適用之。」次查司法院釋字第308號解釋略以，公立學校聘任之教師不屬於服務法第24條規定所稱之公務員，惟兼任學校行政職務之教師，就其兼任之行政職務，則有服務法之適用。復查銓敘部100年7月22日部法一字第1003421596號電子郵件略以，公立學校未兼任行政職務之代理教師（含兼任導師）並非服務法適用對象。再查教師法第35條第2項規定：「兼任、代課及代理教師之權利、義務，由教育部訂定辦法規定之。」又查中小學兼任代課及代理教師聘任辦法第2條第3款規定略以，代理教師係指以全部時間擔任學校編

制內教師因差假或其他原因所遺之課務者。第8條規定略以，代理教師除應遵守法令履行聘約外，並負有遵守聘約規定、維護校譽及其他法令規定應盡之義務。第10條規定略以，代理教師不得擔任中小學導師或各處（室）行政職務；但情況特殊，經各該主管教育行政機關核准者，代理教師得擔任之。

(二)綜上，代理教師負有遵守聘約及其他法令規定應盡之義務，並於特殊情況，得經主管教育行政機關核准兼任行政職務。另教師兼任行政職務如係由學校專任教師代理，因代理期間依法負有該代理主管職務之決策職權，基於權責衡平，渠於服務學校以外之機關（構）兼職，仍應受兼任行政職務教師相關規定之規範。爰參照前開服務法、司法院釋字第308號解釋及銓敘部相關函釋意旨，兼任學校行政職務之代理教師，就其兼任之行政職務，仍有服務法之適用。

三、有關以契約進用之教保員、職員、廚工等是否適用公務員服務法一節：查銓敘部75年9月8日75台銓華參字第43193號函、86年5月28日86台法二字第1464852號函、87年4月22日87台法二字第1609542號書函、92年6月20日部法一字第0922259031號令、93年8月9日部法一字第0932370746號書函及99年6月2日部法一字第0993212815號書函等解釋意旨，依聘用人員聘用條例（以下簡稱聘用條例）及行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法（以下簡稱約僱辦法）進用之聘僱人員，係受有俸給之文職人員，為服務法之適用對象；至於依事務管理規則（現為工友管理要點）僱用之人員（包括技工、工友、駕駛）、以工程管理費與接受委託或補助之研究計畫經費進用之人員、非依聘用條例與約僱辦法進用之聘僱人員，以及公營事業機構之純勞工，則非服務法之適用對象。

四、綜上，代理教師兼任學校行政職務及以契約進用之教保員、職員、廚工等是否適用公務員服務法乙案，請參考上開服務法相關規定，依權責核處。

五、檢附教育部國民及學前教育署及銓敘部原函影本1份。