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重要 人事室 - 人事室 | 2024-11-26 | 點閱數： 365

宣導公部門職場霸凌及性騷擾防治

一、職場霸凌:為建構健康友善之職場環境，提供員工免受霸凌侵犯之職場，進而安心投入工作，總處提供「員工職場霸凌防治與處理建議作為」，及臺南市政府及所屬各機關學校員工職場霸凌防治與申訴作業注意事項，詳如附件。

職場霸凌專責處理單位:人事單位

(一)專線電話 06-5742047 分機 350

(二)傳真 06-5745001

(三)電子郵件 hr@yjes.tn.edu.tw

 

二、性騷擾防治:為營造優質職場，提供免於性騷擾之工作與服務環境，建立性騷擾事件申訴管道，並採取適當之預防、糾正、懲處及補救等措施，本校經 113 年 6 月 3 日行政會議追認通過「本校性騷擾防治及申訴處理要點」。

性騷擾事件申訴管道如下

(一)專線電話 06-5742047 分機 350

(二)傳真 06-5745001

(三)電子郵件 hr@yjes.tn.edu.tw

  • 1131115 臺南市政府 函.PDF
    1) 1131115 臺南市政府 函.PDF
  • 附件1-行政院人事行政總處函.pdf
    2) 附件1-行政院人事行政總處函.pdf
  • 附件2-員工職場霸凌防治處理流程篇.pdf
    3) 附件2-員工職場霸凌防治處理流程篇.pdf
  • 附件3-員工職場霸凌防治與處理建議作為、員工職場霸凌處理標準作業流程(範例).pdf
    4) 附件3-員工職場霸凌防治與處理建議作為、員工職場霸凌處理標準作業流程(範例).pdf
  • 附件4-行政院所屬中央及地方各機關(構)性騷擾案件申訴處理作業流程指引.pdf
    5) 附件4-行政院所屬中央及地方各機關(構)性騷擾案件申訴處理作業流程指引.pdf
  • 臺南市政府及所屬各機關學校員工職場霸凌防治與申訴作業注意事項.pdf
    6) 臺南市政府及所屬各機關學校員工職場霸凌防治與申訴作業注意事項.pdf
  • 1130521 玉井國小性騷擾防治及申訴處理要點(公告).pdf
    7) 1130521 玉井國小性騷擾防治及申訴處理要點(公告).pdf
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