報考建教合作班同學要注意自己的權益！！

一、查勞動基準法（以下簡稱勞基法）第 21 條規定：「（第 1 項）工資由勞雇雙方議定之。但不得低於基本工資。（第 2 項）前項基本工資，由中央主管機關設基本工資審議委員會擬訂後，報請行政院核定之。...。」爰歷來基本工資數額由勞動部依前開程序擬訂並公告。

二、最低工資法業於 112 年 12 月 27 日總統華總一義字第 11200112981 號令制定公布，行政院另於 112 年 12 月 29 日以行政院院臺勞字第 1121047340 號令發布定自 113 年 1 月 1 日施行。該法相關規定如下：
(一)第 4 條：最低工資分為每月最低工資及每小時最低工資。
(二)第 13 條第 1 項：中央主管機關應於最低工資審議通過之次日起 10 日內，報請行政院核定後公告實施。
(三)第 18 條：本法施行後，其他法規關於基本工資之規定，適用本法最低工資之規定。

三、勞動部依最低工資法之規定，業於 113 年 9 月 19 日以勞動條 2 字第 1130148668 號公告，訂定「每月最低工資」為新臺幣（以下同） 2 萬 8,590 元，「每小時最低工資」為 190 元，並自 114 年 1 月 1 日生效。

四、依據高級中等學校建教合作實施及建教生權益保障法（以下簡稱建教專法）第 22 條規定：「（第 1 項）建教合作機構應依建教生訓練契約，給付建教生生活津貼，並提供其生活津貼明細表。（第 2 項）前項生活津貼，屬建教生參與職業訓練而給與之補助費，非屬薪資或勞務所得，免納綜合所得稅；其金額，不得低於勞動基準法所定基本工資，並應以法定通用貨幣給付之。...。」

五、綜上，自 114 年 1 月 1 日起，建教專法生活津貼不得低於基本工資之規定，應適用最低工資法之規定。實習式及其他模式建教生之生活津貼，每月不得低於「每月最低工資」金額；以時薪計給者，時薪不得低於「每小時最低工資」。