臺南市政府　函
地址： 70801 臺南市安平區永華路 2 段 6 號
承辦人：黃凌儀
電話： 06-3901063
電子信箱：lingyi@mail.tainan.gov.tw
受文者：臺南市永康區永信國民小學
發文日期：中華民國 101 年 11 月 28 日
發文字號：府人考字第 1010969707 號
速別：普通件
密等及解密條件或保密期限：
附件：如說明六(0969707A00_ATTCH1.pdf 、 0969707A00_ATTCH3.pdf 、 0969707A00_ATTC
H4.doc 、 0969707A00_ATTCH5.doc)
主旨：為強化績效管理制度，提昇本府施政績效，訂定「臺南市
政府公務人員年終考績評列甲等人數比率作業要點」，並
自即日起實施，請 查照辦理。
說明：
一、為落實公務人員考績法綜覈名實、信賞必罰之立法意旨，
並強化績效管理導向之考核制度，企求各機關（單位）公
務人員年終考績評列甲等比率，與其施政績效相結合，特
訂定「臺南市政府公務人員年終考績評列甲等人數比率作
業要點」（以下稱本要點）。
二、本要點內容重點略述如次：
(一)本府各單位暨所屬各機關公務人員年終考績考列甲等人
數比率，除另有規定外，以百分之七十三為基準，並依
各機關（單位）達成評核指標情形，據以增減其考列甲
等人數比率百分比，惟加總本府各單位暨所屬各機關整
體年度考績考列甲等人數比率以不超過百分之七十五為
限。（第二點）
(二)評核指標係指本府市政列管項目執行情形、公文處理成
6
81
第 2 頁， 共 3 頁
裝
訂
線
績、預算執行情形、年度終身學習時數達成率及市長綜
合考評等五項，前開各項評核指標之評核標準詳如附表
1 。（第三點）
(三)本市各區公所年終考績考列甲等人數比率，由本府民政
局參酌「臺南市政府各區公所區政考核實施計畫」之考
核結果，並綜整各區績效，訂定增減年終考績考列甲等
人數比率之評核標準，並據以核列各區公所甲等人數比
率。（第五點）
(四)本府所屬各級學校（含幼兒園）職員年終考績考列甲等
人數比率，仍應以 50%為原則，不超過 75%為上限，由本
府教育局依公務人員考績法等相關規定核實辦理。（第
六點）
三、各機關（單位）及各區公所辦理 101 年公務人員年終考績
時，應先填具「（機關名稱）暨所屬機關公務人員考績（
成）考列甲等人數及比率調查表」（本府各單位由人事處
填列），並核章後於本（ 101 ）年 12 月 5 日前逕送本府人事
處彙辦，其考列甲等人數比率，依本要點規定先以不超過
總受考人數 73%之比例辦理。各二級機關則於本（ 101 ）年 1
2 月 3 日前將該表送上級機關彙辦。
四、各區公所年終考績考列甲等人數比率，請本府民政局參酌
「臺南市政府各區公所區政考核實施計畫」之考核結果，
並綜整各區績效（含登革熱防治、產業發展及文化活動辦
理情形等指標），訂定本市各區公所增減年終考績考列甲
等人數比率之評核標準，於本（ 101 ）年 12 月 10 日前逕送
本府人事處。
6
81
第 3 頁， 共 3 頁
裝
訂
線
五、本府研究發展考核委員會、主計處依本要點規定，應就本
府市政列管項目執行情形、公文處理成效及預算執行情形
等評核指標，提供具體數據於本（ 101 ）年 12 月 10 日前彙
送本府人事處。
六、檢送本要點、訂定總說明及逐條說明各 1 份，本要點請自
本府公務入口網「公文附件」區下載。