「114 年臺南市政府及所屬機關學校創新提案競賽實施計畫」及相關表件如附件。  

一.為保障機關員工執行職務之安全，建構健康友善、免受霸凌侵犯之職場環境。 二.職場霸凌：指在工作場所中發生，藉由濫用權力與不公平處罰所造成之持續性冒犯、威脅、冷落、孤立或侮辱行為，致被霸凌者感到受挫、被威脅、受羞辱、被孤立及受傷。 三.被霸凌者或其代理人，得於發生職場霸凌事件時起一年內，以書面或言詞提出申訴。但職場霸凌事件為繼續行為所致者，自行為終了之次日起一年內為之。 四.本校員工遇霸凌事件，請立即透過以下方式提出申訴： 1.電話： 06-2460334#1806 2.傳真： 06-2475032 3.電子信箱： acespersonnel@aces.tn.e... 觀看完整文章

一、「原住民族歲時祭儀」為各該原住民族法定放假日具法定原住民族身分者，得於其本人、其父母或配偶之所 屬民族歲時祭儀放假日期中擇 3 日放假。 二、有關原住民族歲時祭儀放假疑義，請參考原民會全球資訊 網「歲時祭儀專區」常見問題集。  

特約托育機構契約期間及提供服務措施內容請參考附件名單，另各特約托育機構資料，請至市府人事處網頁/權益 e 點靈/托育服務專區（網址： https://personnel.tainan.gov.tw/list.aspx?nsub=L0A400 ）分頁下載參閱。辦理子女托育請配合出示員工識別證或相關證明。

洽詢資訊： (一)承辦單位：戀戀未來 02-23689779 或 0908-337937 （有關本次聯誼活動事宜請優先與承辦單位聯繫）。 (二)主辦單位：國立曾文高級家事商業職業學校人事室 06-5772059 轉 104 蔡小姐。  

一、本活動由市府人事處主辦，並委託莫比吾思國際有限公司承辦。 二、活動內容請參閱附件。

一、市府為推動公務人員自主健康管理，積極維護所屬機關學校公務人員身心健康，市府洽請衛生福利部臺南醫院提供旨揭健康檢查優惠專案，本專案適用於市府暨所屬機關學校同仁及眷屬，於健康檢查日出示員工識別證或服務證明，眷屬得提供影本，檢查日並提供停車優惠。 二、相關服務請逕洽該院顏專員，健檢專線： 06-2200055 分機 6605 。

一、為營造一個安全、友善的環境，性騷擾防治教育簡報介紹性騷擾的各種形式、防治措施及申訴管道，幫助同仁了解如何保護自己和他人。 二、檢附臺南市政府暨所屬機關學校性騷擾及職場霸凌被害人防治服務資源一覽表供參。

 一、簡式健康量表是什麼？ 簡式健康量表(Brief Symptom Rating Scale ，簡稱 BSRS-5)又叫心情溫度計，具備簡短、方便使用特性，包含六項問題：睡眠困難、感覺緊張、苦惱或動怒、憂鬱低落、自覺比不上別人及自殺想法之自我檢測，您可以透過得分狀況，瞭解是否已達到需要求助之狀態。 二、心情溫度計 APP 是什麼？ 顧明思義即是把簡式健康量表電子化，透過手機 APP 下載隨身攜帶並自我檢測。不過這個 APP 更厲害的還有： (一)紀錄使用者歷次檢測紀錄，清楚瞭解心情起伏。 (二)心理衛生影音資源、心理衛生資源分布地圖、求助專線諮訊，即時提供協助。 (三)設定鬧鐘提醒... 觀看完整文章

empty head 臺南市政府員工協助方案致力為同仁解決可能影響工作效能的問題，除建置市府內部協助措施，亦連結外部資源供同仁選擇，人事處定期整理內、外部服務資源，同仁如有需要可參考運用，獲得即時協助。  臺南市政府人事處-員工協助方案專區  https://personnel.tainan.gov.tw/list.aspx?nsub=G0A501