:::
- 要件事實發生於 112 年 1 月 1 日以後者，補休期限應於 2 年內補休完畢。
- 事實發生於 111 年 12 月 31 日以前者，仍依原規定辦理。
- 遷調人員如為年資銜接者，各項補休得於原期限內，攜至新任職之本局所屬學校或幼兒園續行補休。於期限內未休畢者，不得續行補休。
- 各校（園）適用勞動基準法人員，仍應依該法及相關規定辦理。
