說明：
一、鑒於邇來校園性別事件頻傳，請各校於相關校內會議或研習落實宣導教職員工生
應遵守校園性侵害性騷擾或性霸凌防治準則(以下稱防治準則)第 6 至 8 條規定：
（一）防治準則第 6條規定，學校教職員工生於進行校內外教學活動、執行職務及
人際互動時，應尊重性別多元及個別差異。
（二） 防治準則第 7條規定，教師於執行教學、指導、訓練、評鑑、管理、
輔導或提供學生工作機會時，在與性或性別有關之人際互動上，
不得發展有違專業倫理之關係。 教師發現其與學生之關係有
違反前項專業倫理之虞，應主動迴避或陳報學校處理。
（三） 防治準則第 8條規定，教職員工生應尊重他人與自己之性或身體之自主，
避免不受歡迎之追求行為，並不得以強制或暴力手段處理與性或性別有關之衝突。
二、另請學校依據防治準則第 35條規定，除訂定各校校園性侵害、性騷擾或性霸凌防治
規定外，並將第 7條及第 8 條規定納入教職員工聘約及學生手冊，本局將另案請各校回報檢視結果。
