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公告 訪客 - 法令函釋 | 2015-09-03 | 點閱數： 433

有關原適用勞動基準法人員已請產檢假，嗣轉任為聘僱人員，其產前假之核給，應在不重複給假原則下，以 8 日產前假扣除前已核給之產檢假日數，再核給所餘之產前假