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轉知臺南市政府 114 年 5 月 27 日府人給字第 1140759978 號函內容：
主旨：為透過多元方式宣導公教員工福利服務措施，行政院人事行政總處（下稱總處）製作公教員工福利服務措施一覽表、短片及懶人包。
說明：相關資訊登載於本府人事處網頁 http://personnel.tainan.gov.tw/
機關業務「待遇、福利」區、總處全球資訊網/公務福利 e 化平台/政策/友善家庭服務 https://www.dgpa.gov.tw/eserver/submenu?uid=440
及總處全球資訊網/總處政策與業務/給與福利處/福利文康項下。
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主旨：為強化赴陸風險意識及保護同仁安全，再重申各機關學校公務員不論平、假日赴中國大陸(含過境轉機)，均應於赴陸前申請許可或報經服務機關同意，請查照轉知並依說明事項辦理。
說明：
一、本府 114 年 4 月 14 日府人考字第 1140557027 號函諒達。
二、依臺灣地區與大陸地區人民關係條例第 9 條及內政部訂（函）頒之「臺灣地區公務員及特定身分人員進入大陸地區許可辦法」及「簡任第十職等及警監四階以下未涉及國家安全機密之公務員及警察人員赴大陸地區作業要點」，對於公務員赴陸分別訂有相關許可管理規定，合先敘明。
三、因應暑假旅遊旺季、探親需求，請各機關人員申請進入大陸地區，應確實... 觀看完整文章
一、依據教育部 114 年 3 月 14 日臺教授國字第 1146000537 號函辦理。
二、查教育人員留職停薪辦法第 5 條規定：「……(第 2 項)教師申請留職停薪之期間，應以學期為單位。但有下列情形之一者，不在此限：……三、因特殊事由經服務學校或主管教育行政機關核准。(第 3 項) 前項留職停薪教師已於寒、暑假復職，又因同一事由申請於次學期開學後留職停薪者，應有不可預期之緊急情事；其認定有疑義時，得由服務學校編制內相關人員組成諮詢小組，提供意見作為核准之參考……。」第 6 條規定：「(第 1 項)留職停薪人員除其他法律另有規定外，應於留職停薪期間屆滿之次日復職。但其留職... 觀看完整文章
轉知 114 年度國小暨幼兒園教師市內及市外介聘期程及相關表件，重點事項及申請期程如下，請有意願申請老師留意相關期程：
1. 申請市內介聘者：
於 114 年 4 月 17 日至 22 日前至介聘網填報資料並準備相關證明文件至人事室進行初核。網址 http://match.tn.edu.tw/TP/
2.申請市外介聘者:
於 114 年 4 月 18 日至 27 日前至介聘網填報資料並準備相關證明文件至人事室進行初核。網址 http://tas.kh.edu.t... 觀看完整文章
一、依據行政院人事行政總處 114 年 2 月 11 日總處給字第 1144000269 號函辦理，並檢附原函影本及附件。↵ 二、旨揭保險自本（ 114 ）年 4 月 1 日 0 時起至 117 年 3 月 31 日 24 時止，由凱基人壽獲選接續為公教同仁提供服務，為期 3 年。相關說明及投保計畫、加入表請逕至本府人事處網頁（網址： https://personnel.tainan.gov.tw/）機關業務/「待遇、福利」區、行政院人事行政總處給與福利處「福利文康」區或公務福利 e 化平台(https://www.dgpa.gov.tw/eserver/index?mid... 觀看完整文章
一、依行政院人事行政總處 114 年 2 月 13 日總處給字第 1144000296 號函辦理，並檢附原函影本及附件各一份。↵ 二、相關資訊登載於本府人事處網頁（ http://personnel.tainan.gov.tw/）機關業務「待遇、福利」區、行政院人事行政總處全球資訊網給與福利處「福利文康」區或國泰人壽官方網站「公教人員長照服務專區」，如有需求可逕洽國泰人壽，洽詢電話：市話免費撥打： 0800-036-599 、付費撥打： 02-2162-6201
宣導公部門職場霸凌及性騷擾防治
一、職場霸凌:為建構健康友善之職場環境，提供員工免受霸凌侵犯之職場，進而安心投入工作，總處提供「員工職場霸凌防治與處理建議作為」，及臺南市政府及所屬各機關學校員工職場霸凌防治與申訴作業注意事項，詳如附件。
職場霸凌專責處理單位:人事單位
(一)專線電話 06-2304740#760
(二)傳真 06-2391440
(三)電子郵件 395075500Y@grps.tn.edu.tw
二、性騷擾防治:為營造優質職場，提供免於性騷擾之工作與服務環境，建立性騷擾事件申訴管道，並採取適當之預防、糾正、懲處及補救等措施，本校經 11... 觀看完整文章
行政院函以，有關放寬公教人員於留職停薪期間得申請生育、喪葬補助規定如說明，並自即日生效
一、依據行政院 113 年 8 月 22 日院授人給字第 1134001549 號函辦 理，並檢附原函影本 1 份。
二、公務人員依「公務人員留職停薪辦法」第 5 條第 1 項第 2 款至 第 6 款，及教育人員依「教育人員留職停薪辦法」第 4 條第 1 項第 4 款、第 2 項第 4 款至第 7 款辦理留職停薪者，於留職停 薪期間發生配偶生育，得申請生育補助。
三、公務人員依「公務人員留職停薪辦法」第 5 條第 1 項第 2 款至 第 3 款，及教育人員依「教育人員留職停薪辦法」第 4 ... 觀看完整文章
一、依據「臺南市市立高級中等以下學校及幼兒園教師諮商輔導支持體系設立辦法」辦理。
二、復依「臺南市政府及所屬機關學校員工諮商輔導要點」第 2 點規定略以，本府所屬高級中等以下學校與幼兒園專任教師及代理教師應適用前開辦法所定之支持服務。
三、旨揭服務說明如下：
(一)服務對象：本府所屬高級中等以下各級學校與幼兒園校（園）長、專任教師、代理教師及教保服務人員。
(二)服務內容：提供服務對象因工作適應、輔導與管教學生、親師溝通、生涯規劃、壓力調適、人際關係、情緒管理等議題而產生心理困擾之諮商輔導。
(三)服務流程：由服務對象自行或經服務對象同意後由學校轉介提出申請，由本局受託單... 觀看完整文章
一、有關本府員工協助方案服務資訊：
(一)本府人事處 EAP 服務資訊
網址：https://personnel.tainan.gov.tw/list.aspx?nsub=G0A501
(二)員工協助福利及關懷網申請平臺
網址：https://personnel.tainan.gov.tw/eap/index.aspx
(三)心情溫度計 APP 下載
網址：https://reurl.cc/LWMeEe
心情溫度計：具備簡短、方便使用特性，包含六項問題之自我檢測，您可以透過得分狀況，瞭解是否已達到需要求助之狀態。
(四)心理美德促進量表
網... 觀看完整文章
為建構以被害人保護為中心的性騷擾防治網絡，強化「有效」打擊 加害人的裁罰處置、完備「友善」被害人的權益保障及服務、建立專業 「可信賴」的性騷擾防治制度，完備性騷擾防治法制，「性別平等教育 法」（以下簡稱性平法）、「性別平等工作法」（以下簡稱性工法）及「性 騷擾防治法」（以下簡稱性騷法）等性平三法已於112年8月16日修正公 布，除部分條文自113年3月8日施行外，自公布日施行。 性平法主要規範校園性騷擾事件，以事件之一方為學校校長、教師、 職員、工友或學生，他方為學生為適用範圍；性工法主要適用於求職者 或受僱者於執行職務或求職時遭受性騷擾之情形，課予雇主對性騷擾 行為之防治義務；性騷法之適用範... 觀看完整文章
學校資訊
本校網址 https://www.grps.tn.edu.tw
本校地址：711臺南市歸仁區歸仁里1鄰文化街一段100號 電話：06-2304740 傳真：06-2391440
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校園開放時間(上課日) 上午7:20以前，下午4:00以後
校園開放時間(固定假日及例假日) 不限
校園開放時間(寒暑假期間上班日) 不限
本校辦理活動時，有關校園開放時間應配合本校活動結束時間辦理
