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文章列表

公告 陳麗守 - 人事室 | 2014-02-06 | 點閱數: 635
主旨:檢送優惠商店一覽表1份,請查照轉知同仁。 說明:相關優惠商店內容,同時建置於本府人事處網站-優惠商店專頁(http://ppt.cc/KOAt),歡迎同仁參考使用。  
公告 陳麗守 - 人事室 | 2014-02-06 | 點閱數: 803
一、查2013~2014「健康99─全國公教特惠健檢」方案(以下簡稱本方案),邀請專家學者量身打造適合公教同仁工作性質及特色之健康檢查項目(健檢項目計29項,如附件基本檢查項目),並邀請原行政院衛生署新制醫院評鑑為「優等以上」之醫療院所及花蓮、臺東及離島地區評鑑為「合格以上」之醫療院所加入特約院所,提供優惠價格以供同仁參考利用。 二、辦理時間:102年4月1日至103年12月31日止。 三、辦理方式:有意參加本方案健檢之公教同仁,請逕洽特約院所先行預約,並攜帶現職服務證或退休證明或眷屬關係證明文件前往。有關本方案及特約院所相關資訊,請逕至 公務福利e化平台(網址:https://... 觀看完整文章
公告 陳麗守 - 人事室 | 2014-01-27 | 點閱數: 959
有關教師申請安胎事由之延長病假,所應檢具之診斷證明書請依教育部95年7月12日函釋辦理
公告 陳麗守 - 人事室 | 2014-01-20 | 點閱數: 687
轉知「臺南市政府所屬各級學校春節廉政宣導小叮嚀」 請同仁落實「拒收餽贈、拒絕邀宴、杜絕關說」之廉潔觀念,並落實登錄作業
公告 陳麗守 - 人事室 | 2014-01-13 | 點閱數: 795
訂於校務會議(1月15日星期三)辦理本校103年度優良教師及推薦本市師鐸獎票選,請全體教職員工(不含代理教師、約聘僱人員、臨時人員及兼課教師),踴躍參加投票。票選名單如附件,如有疑義請逕洽人事室。 附註: 1.基本條件:服務教職5年以上,且在現職學校服務累計滿1年(留職停薪、代理代課等年資均不計入),品德優良、服務熱心、教學績優,最近5年考(績)核或評鑑結果均核定通過、晉級或發給獎金。 2.推薦限制:過去3年內曾獲優良教師者,不得再接受推薦優良教師。 過去3年曾獲優良教師者:100年:佩娟、宜儒、菁菁老師      ... 觀看完整文章
公告 陳麗守 - 人事室 | 2014-01-09 | 點閱數: 1037
為配合幼兒教育及照顧法施行,並參照教育部相關函釋意旨,曾任公立幼兒園之契約進用教保員,於任職當時已具幼兒園教師資格,任職經歷經主管機關核備有案,職務等級相當且服務成績優良者,其服務年資於轉任公立幼兒園教師時,該職前年資得在本職最高年功薪範圍內每滿1學年採計提敘薪級1級。
公告 陳麗守 - 人事室 | 2014-01-04 | 點閱數: 705
一、教師於學期中申請延長病假,於暑(寒)假期間辦理銷假,復於開學後旋即以同一病因申請事、病假及延長病假,因其銷假上班實際日數未達1學期以上,故計算延長病假日數時,應含括暑(寒)假日數,惟事、病假日數應予扣除。 二、檢附教育部原函及桃園縣政請示函影本各1份。
公告 陳麗守 - 人事室 | 2013-12-30 | 點閱數: 777
臺南市政府教育局 中華民國102年12月27日南市教政字第1021169619號函: 主旨:惠請加強宣導「公務員廉政倫理規範」,防範政商間不當互動暨其衍生之不良效應,請 查照。 說明: 一、依據臺南市政府政風處102年12月19日南市政預字第1021131591號書函辦理。 二、查某機關工程處主管視察所轄道路工程時,經承商致贈市價近新臺幣四千元之高價貴賓票券2張,該主管依公務員廉政倫理規範之規定,請政風單位協助辦理登錄及退還事宜。 三、按廉政倫理規範第4點第1項規定,公務員不得收受與其職務有利害關係者餽贈財物,為防範因不當互動而衍生不良效應,請加強宣導所屬同仁遵守相關規定。
公告 陳麗守 - 人事室 | 2013-12-27 | 點閱數: 606
教師之早產雙胞胎出生後相繼死亡,並均已檢具出生證明書及死亡證明書等相關文件,得依規定請領該2名子女之生育補助共4個月薪俸額及喪葬補助共6個月薪俸額,並依教師請假規則第3條規定之喪假日數分別核給。
公告 陳麗守 - 人事室 | 2013-12-27 | 點閱數: 616
一、依據教育部102年10月15日臺教人(三)字第1020133263號函辦理。 二、檢附原函影本1份。
公告 陳麗守 - 人事室 | 2013-12-17 | 點閱數: 736
  依據臺南市政府中華民國102年12月11日府人考字第1021017140號函辦理,請參閱
公告 陳麗守 - 人事室 | 2013-12-17 | 點閱數: 773
公職人員利益衝突迴避法(下稱本法)第4條所稱之利益,包括財產上利益及非財產上利益,而非財產上利益,指有利公職人員或其關係人於政府機關、公立學校、公營事業機構之任用、陞遷、調動及其他人事措施。考績(成)之評定因涉及獎金之發放與職等之陞遷,自屬本法第4條所稱利益,此有法務部96年10月4日法政決字第0961114152號函釋足資參照。  
公告 陳麗守 - 人事室 | 2013-12-02 | 點閱數: 1534
有關教育局102年10月29日南市教人(二)字第1020960834號函:本市教師每日出勤時間超過8小時但不足1小時之超勤時數,自102學年度起,得於同一學年度累積時數核予獎勵乙案: (一)依據教育局解釋:本市教師超勤獎勵所指之超勤時數,係以學校所訂之教師出勤時間為核算基準,其超出每日規定工作時間8小時,不足1小時之餘數即為超勤時數。 (二)為使本校教師能於學年度末累積敍獎,原則導師上班時間由上午7:30-12:30、下午13:00-16:00修訂為上午7:30~下午16:00,12:30~13:00即為超勤時數(可累積敍獎)。 (三)擬請各位教師參閱相關規定(如附件),於期... 觀看完整文章
公告 陳麗守 - 人事室 | 2013-11-13 | 點閱數: 649
一、國民年金保險(以下簡稱國保)自97年10月1日開辦,讓未參加軍保、公教保、勞保、農保的25歲以上未滿65歲國民都能獲得社會保險保障。為使民眾能以簡單明瞭、清楚易懂的方式,更加瞭解國民年金保險制度的好處與精神,衛生福利部爰辦理「國民年金互動式動畫有獎問答」網路活動,以加強宣導效能。 二、檢附活動連結網址(http://www.webevent.url.tw/gmj/gmj.html),歡迎同仁及一般民眾踴躍參與。  

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校園開放時間(上課日) 上午7:20以前,下午4:00以後 
校園開放時間(固定假日及例假日)   不限 
校園開放時間(寒暑假期間上班日)   不限 
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