一、為推動公務人員自主健康管理，積極維護本府暨所屬機關學校公務人員身心健康，本府洽請衛生福利部臺南醫院提供旨揭健康檢查優惠專案，本專案適用於本府暨所屬機關學校同仁及眷屬，於健康檢查日出示員工識別證或服務證明，眷屬得提供影本，檢查日並提供停車優惠。 二、相關服務請逕洽該院顏專員，健檢專線： 06-2200055 分機 6605

一、依據教育部 114 年 7 月 7 日臺教人(一)字第 1140070695 號書函辦理。 二、為確保公務人員依法行政、執行公正及政治中立，公務人員行政中立法第 10 條明定，公務人員對於公職人員之罷免，不得利用職務上之權力、機會或方法，要求他人不行使投票權或為一定之行使。公務員服務法第 6 條及第 20 條亦規定，公務員應公正無私、誠信清廉、謹慎勤勉，非因職務之需要，不得動用行政資源。是以，公務員於公職人員罷免案進行期間，應嚴守行政中立精神，避免利用職權或職務關係、動用行政資源或使用職銜名器從事支持或反對特定罷免案之相關政治活動或行為。 三、又各機關首長或主管人員負有管理責任... 觀看完整文章

一、為鼓勵公務人員平日留宿並提升週間旅遊人次，觀光署業請 23 家國旅卡收單機構協助推廣並彙報所屬旅宿業者實施之公務人員優惠方案；並請各收單機構將上開優惠方案建置於國旅卡檢核系統「優惠資訊」專區，以利公務人員查 找。 二、旨揭優惠方案彙整表業登載於國旅卡網站 https://travel.nccc.com.tw/chinese/index.htm 之「最新消息」，如對 優惠方案內容有任何疑義，請向各該特約商店或其收單機構洽詢。另為利休假補助費之申請，公務人員於刷卡消費前，請先至國旅卡網站或致電特約商店查詢是否為有效店，並再次與旅宿業者確認優惠內容。

為推動市府員工協助方案，市府人事處業已整備性騷擾及職場霸凌被害人所需之相關諮詢、醫療或心理諮商、社會福利資源等必要之服務資訊。 臺南市政府暨所屬機關學校性騷擾及職場霸凌被害人防治服務資源一覽表(如附件)

一、心情溫度計 APP 下載 網址： https://reurl.cc/LWMeEe 心情溫度計：具備簡短、方便使用特性，包含六項問題之自我檢測，您可以透過得分狀況，瞭解是否已達到需要求助之狀態。 二、簡式健康量表                                                 ... 觀看完整文章

員工協助方案簡稱 EAP 是為協助員工解決可能影響工作效能的問題、營造友善職場環境，設置的多樣化服務項目， EAP 依據員工需求提供適切的切助，本府提供相關管道及資源供同仁參考使用 1. 臺南市政府人事處員工協助方案專區 https://personnel.tainan.gov.tw/list.aspx?nsub=G0A501 2.臺南市政府員工協助福利及關懷網 https://personnel.tainan.gov.tw/eap/index.aspx ( 教師之諮商輔導管道請參考  https://www.tn.edu.tw/%E6%95%... 觀看完整文章

本市員工協助方案(EAP)致力為同仁解決可能影響工作效能的問題，人事處除定期整理 EAP 服務資源外，另將相關資源資訊整合置於人事處官網 https://personnel.tainan.gov.tw/list.aspx?nsub=G0A501 ，同仁如有需要可參考運用。

       為保障機關員工執行職務之安全，建構健康友善、免受霸凌侵犯之職場環境，特訂定「臺南市政府及所屬各機關學校員工職場霸凌防治與申訴作業注意事項」  本校員工遇職場霸凌事件，請立即透過以下方式提出申訴： 1.專責處理單位：人事室 2.電話： 06-3507486 轉 160 3.傳真： 06-3507957 4.電子信箱： 3507486@hdjh.tn.edu.tw 臺南市政府及所屬各機關學校員工職場霸凌防治與申訴作業注意事項 訂定「臺南市政府及所屬各機關學校員工職場霸凌防治與... 觀看完整文章

本校依據市府函及教育局範本，配合性別平等工作法暨施行細則、工作場所性騷擾防制措施準則、性騷擾防治法等相關規範，訂定本校性騷擾防治及申訴處理要點 本校性騷擾防治及申訴處理要點草案經提 113 年 5 月 27 日主管會議通過並於 113 年 5 月 27 日簽准生效，要點規定請參閱附件   再次向同仁宣導本校嚴禁各種性別歧視、性騷擾、性侵害之行為，望同仁建立兩性平權之觀念及友善之校園工作環境，保護教職員工不受性騷擾之威脅，杜絕該類情事發生！ 以下檢附性騷擾防治宣導─不當行為篇，請同仁參閱並嚴格遵守！     &... 觀看完整文章