一、依據臺北市政府人事處 113 年 3 月 26 日北市人給字第 11330027312 號函辦理，並檢附原函影本一份。 二、報名資訊如下： (一)報名時間：即日起至 114 年 2 月 17 日報名截止。 (二)報名費用：詳見官方網站（ https://wmg2025.tw/）首頁/報名資訊/報名費用， 113 年 2 月 17 日至 113 年 4 月 17 日報名享早鳥優惠 7 折， 113 年 4 月 18 日至 113 年 9 月 17 日報名享早鳥優惠 8 折。 (三)報名資格：採個人報名，凡年滿 30 歲以上，無年齡上限，無須選拔均可報名參加。 (四)報名方式：至官方網站（ https://wmg2025.tw/）首頁/報名參加。 ... 觀看完整文章

一、依據「臺南市立高級中等以下學校暨幼兒園辦理教師介聘甄選分發實施要點」辦理。 二、旨揭介聘期程詳如附件 1 ，相關注意事項如下： (一)113 年度國中教師於原校轉任截止日至 113 年 4 月 12 日(星期五)止，逾期不受理。 (二)113 學年度國中超額學校請於 113 年 4 月 16 日(星期二)下午 5 時前完成下列事項： １、將建議超額教師提報表(如附件 2)及超額教師之教師證影本(含第二專長教師證影本)傳真至安平國中(傳真： 2985684 ，電話： 2990461 分機 601)，並將提報表(附件 2)紙本於核章後寄送至安平國中教務處彙整。 ２、學校所訂超額教師處理原則，請上傳至本局線上填報系... 觀看完整文章

一、本（ 113 ）年度教師個別諮商輔導每位教師每年（非學年）原則以補助 6 小時諮商鐘點費（每小時補助 1,600 元）為上限，辦理方式如下： (一)契約簽訂前：教師於 113 年 1 月 1 日起至契約簽訂前自行至合格之心理諮商所進行諮商者，得檢據向學校申請諮商鐘點費補助，該項費用由各校(園)相關經費項目下支應。 (二)契約簽訂後：自本局與合格諮商所簽訂契約後（屆時將另案函知）應向受託單位申請支持服務，所需費用由本局相關經費支應。前開自行至合格心理諮商所進行諮商之教師如有補助時數尚未用盡者亦同。 二、申請諮商輔導之教師於上班時間接受諮商服務，以不影響課務為原則，得依相關規定辦理公出或公假登記。

一、依據行政院人事行政總處(以下簡稱總處)113 年 3 月 11 日總處培字第 1133021696 號書函辦理。 二、為強化公務人員性平意識、促進育兒分工觀念及建立友善育兒之職場環境，總處邀請具育嬰留職停薪經驗之現職男性公務同仁分享實務經驗及心得，並彙整育嬰留職停薪重要權益規定及相關職場友善措施，製作旨揭短片，請各機關適時運用多元管道，例如於公開場合、訓練課程、機關內部網站或電子郵件公告等方式宣導，並主動向有育嬰留職停薪需求之同仁說明相關權利義務事項（可參考總處全球資訊網/人事個案智慧共享整合平臺/常見案例/留職停薪與回職復薪篇， https://www.dgpa.gov.tw/acase/inde... 觀看完整文章

一、依據彰化縣政府 113 年 3 月 4 日府教學字第 1130074560 號函辦理。   二、本市預計於 113 年 5 月 1 日(星期三)，於安平國中辦理國中小暨幼兒園教師申請他縣市介聘之積分審查作業，詳細流程另行公告。   三、旨揭介聘作業申請表將由本局另案統一發放。   四、有意願參與旨揭介聘作業之教師，相關訊息請至「113 年公立國民中小學暨幼兒園教師介聘他縣市服務作業網」(網址： http://tasweb.kh.edu.tw/113)查詢。   五、若有相關疑義，幼兒園請... 觀看完整文章

一、為推動本府員工協助方案，本府人事處業已整備性騷擾被害人所需之相關諮詢、醫療或心理諮商、社會福利資源等必要之服務資訊。 二、相關檔案業已刊登於本府人事處官方網站員工協助方案專區，請多加運用。

一、依據客家委員會 113 年 2 月 15 日客會語字第 1136700141 號函辦理。 二、「113 年度客語能力基礎級暨初級認證」訂於 113 年 9 月 7 日（星期六）及 9 月 15 日（星期日）辦理 2 梯次全國認證，另於 113 年 1 月至 12 月（ 9 月份除外）每月擇一考區辦理多梯次認證；「113 年度客語能力中級暨中高級認證」訂於 113 年 3 月 23 日（星期六）及 10 月 5 日（星期六）舉行；「113 年度客語能力高級認證」訂於 113 年 10 月 5 日（星期六）舉行。為鼓勵踴躍參與認證，建請給予當日參加上開認證者補休，以提升參與意願。 三、檢附客家委員會 113 年度各級認證日程表、基礎級暨初級認證及第 1 次中級暨中高級認證簡章各 1 份... 觀看完整文章

一、依據本局政風室 113 年 1 月 31 日核准簽陳辦理。 二、為貫徹執行本府「清廉勤政」之施政理念，有效推展反貪活動，深化本局暨所屬機關學校同仁廉能法紀觀念，降低機關廉政風險、凝聚廉潔共識，達成「減民怨、增公益」之目的，爰訂定本計畫。 三、本（ 113 ）年度反貪活動規劃從「廉政教育訓練及宣導」、「社會參與」及「廉能施政行銷」等三方面推展相關工作，透過舉辦講習、製作案例教材、播放影片及其他結合多元媒體宣導等方式，期培養同仁法律意識，增進對廉政法規之瞭解，使法治教育深耕校園，進一步發揚廉能政府之精神

一、依據本局 113 年度廉政工作計畫辦理。 二、為落實本府「清廉效率、公開透明」之施政理念，實現民眾對廉能政府的期待，爰規劃旨揭廉政宣導活動，期使同仁瞭解公務員廉政倫理規範之適用及登錄程序，共創廉潔辦公環境。 三、宣導活動期間：即日起至 113 年 2 月 17 日止。 四、宣導內容及執行方式： (一)遇有具職務利害關係者所為之餽贈、飲宴邀約或關切事件等，除有「公務員廉政倫理規範」第 4 點或第 7 點第 1 項各款情形外，應予拒絕或退還，並簽報長官及知會政風機構。另請於主動填寫「臺南市政府教育局暨所屬各級機關、學校受贈財物、飲宴應酬、關切事件及其他廉政倫理事件登錄表」後... 觀看完整文章