主旨：所詢公務人員辦理屆齡或命令退休且任職年資未滿 15 年，
因併計未曾領取退離給與之其他職域年資以成就請領月退
休金條件者，得否依原公務人員退休法(以下簡稱原退休
法)第 30 條第 2 項及第 3 項規定核發補償金疑義一案，復請查
照。
說明：
一、復貴公司民國 107 年 11 月 27 日港總人字第 1070163003 號函
。
二、查公務人員退休資遣撫卹法(以下簡稱退撫法)第 34 條第 1
項規定：「退休公務人員因兼具退撫新制實施前、後年資
而得依原公務人員退休法第 30 條第 2 項及第 3 項規定核發補
償金者，於本法公布施行之日起 1 年內退休生效時，仍依原
規定核發。」第 86 條第 1 項規定：「公務人員依本法辦理
屆齡或命令退休且任職年資未滿 15 年者，得併計曾任適用
其他職域職業退休金法令且未曾辦理退休(職、伍)、資遣
或年資結算已領取退離給與之年資，成就請領月退休金條
件。」復查原退休法第 30 條規定：「……(第 2 項) 退撫新
0 制實施前已有任職年資未滿 15 年，於退撫新制實施後退休
，其前、後任職年資合計滿 15 年以上，擇領月退休金者，
另按退撫新制實施前未滿 15 年之年資為準，依下列規定擇
一支給補償金，由各級政府編列預算支給：一、每減 1 年增
給 1/2 個基數之一次補償金。二、每減 1 年，增給基數 1/20
0 之月補償金。(第 3 項) 退撫新制實施前已有任職年資未
滿 20 年，於退撫新制實施後退休，其前後任職年資合計滿 1
5 年擇領月退休金者，依其在退撫新制實施後年資，每滿 6
個月一次增發 1/2 個基數之補償金，最高一次增發 3 個基數
，至滿 20 年止。其前、後任職年資合計逾 20 年者，每滿 1
年減發 1/2 個基數之補償金，至滿 26 年者不再增減。其增減
基數之補償金，由退撫基金支給。」
三、據上，退休公務人員具有退撫新制實施前、後任職年資合
計滿 15 年以上，並擇領月退休金者，得依原退休法第 30 條
第 2 項及第 3 項規定核發補償金。旨揭人員係依退撫法第 86
條第 1 項規定併計未曾領取退離給與之其他職域年資以成
就請領月退休金條件，惟其所具退撫新制實施前、後任職
年資合計未滿 15 年，自不得依退撫法第 34 條第 1 項及原退休
法第 30 條第 2 項、第 3 項規定核發補償金。