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轉知 人事 - 人事室 | 2018-04-16 | 點閱數: 407
說明如下,詳細請參閱附件 1.以公務人員亦為性平法之適用對象,又留職停薪辦法第 5 條第 2 項係參照性平法第 22 條所作規範。 2.公務人員如有親自養育雙(多)胞胎子女之需求,即屬留職停薪辦法第 5 條第 2 項但書所稱正當理由,縱其配偶未就業,仍得依留職停薪辦法第 5 條第 1 項第 1 款或第 2 款規定,申請育嬰留職停薪,機關並不得予以拒絕。