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轉知 人事 - 人事室 | 2018-04-16 | 點閱數： 394
說明如下，詳細請參閱附件 1.以公務人員亦為性平法之適用對象，又留職停薪辦法第 5 條第 2 項係參照性平法第 22 條所作規範。 2.公務人員如有親自養育雙(多)胞胎子女之需求，即屬留職停薪辦法第 5 條第 2 項但書所稱正當理由，縱其配偶未就業，仍得依留職停薪辦法第 5 條第 1 項第 1 款或第 2 款規定，申請育嬰留職停薪，機關並不得予以拒絕。