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轉知 人事 - 人事室 | 2020-01-30 | 點閱數： 401

同仁出勤管理規定（依疫情指揮中心病例定義及追蹤機制區分）有動態更改， 就會更新
1.確診病例，應實施強制隔離，隔離期間核給公假。 
2.醫療機構針對符合通報定義(14 天內有湖北旅遊史+發燒或呼吸道感染； 14 天內有中國旅遊史+肺炎)之疑似病例進行通報後，在檢驗結果確認前於醫院隔離期間，由地方政府衛生局開立隔離通知書，該期間核給公假。
3.與確定病例接觸，應實施 14 日居家隔離，核給公假。
4.無症狀但有「湖北省」旅遊史，應實施 14 日健康關懷(居家檢疫)，核給公假。 但疫情指揮中心 1/25 宣布避免前往湖北仍前往者，屬可歸責當事人情形，不核給公假。
5.中港澳入境有發燒或呼吸道症狀者，應實施 14 日健康追蹤，或屬通報個案但已檢驗陰性且符合解除隔離條件，應實施 14 日自主健康管理，期間避免出門，出門戴一般外科口罩，早晚量體溫，以病假辦理，且不列入年度病假日數計算。
6.學校停課後，如須照顧子女者，以家庭照顧假辦理。