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重要 吳宜靜 - 人事室 | 2024-09-03 | 點閱數： 71
為營造友善職場，臺南市政府賡續推動員工協助方案，市府人事處特彙整相關服務資訊及心理諮商服務申請管道。 相關檔案業已刊登於市府人事處官方網站員工協助方案專區，請多加運用。  
公告 吳宜靜 - 人事室 | 2024-07-30 | 點閱數： 38
修正「臺南市市立高級中等以下學校及幼兒園教師出勤實施要點」第十點，自中華民國 113 年 8 月 1 日生效。 修正內容如下： 代理教師之出勤管理，準用本要點規定辦理。 未兼任學校行政職務代理教師於學生寒暑假期間，除返校服務、進修研究等專業發展活動及配合災害防救所需之日外，得不必到校。 前項所稱返校服務，指基於推動校務工作之需求，應返校參與、辦理或協助之事項；所稱進修研究，指從事與本職有關之學習或研究活動。 第二項之返校服務日數，由學校視實際需要定之。
公告 吳宜靜 - 人事室 | 2024-07-19 | 點閱數： 61
行政院人事行政總處辦理 113 年至 116 年「貼心相貸」-全國公教員工消費性貸款，經公開徵選由臺灣土地銀行股份有限公司賡續承作，請同仁參考運用。 優惠方案內容已公告於臺南市政府人事處網頁（ https://personnel.tainan.gov.tw/）權益 e 點靈「優惠貸款」區，歡迎前往參閱。
公告 吳宜靜 - 人事室 | 2024-07-16 | 點閱數： 155
檢送「中華民國 114 年（西元 2025 年）政府行政機關辦公日曆表」，併附原函影本及其附件各 1 份，請同仁自行下載運用。
研習 吳宜靜 - 人事室 | 2024-07-12 | 點閱數： 31
旨揭數位學習內容已置於國家發展委員會雙語資源網（網址： https://bilingual.ndc.gov.tw/）「時事脈動」項下，可自行下載（流程圖如附件）運用。
公告 吳宜靜 - 人事室 | 2024-06-20 | 點閱數： 74
本創新提案由臺南市政府及所屬各級機關學校員工提報，各機關學校應對所屬員工之創新提案進行審查，除有本計畫不受理之情形外，應於期限內擇優並彙整後，函送市府研究發展考核委員會。   歡迎同仁踴躍參與提案，參照提案表格式（附件 2 ）並連同切結書（附件 3 ）於 113 年 11 月 20 日前送本室彙整。
公告 吳宜靜 - 人事室 | 2024-06-15 | 點閱數： 26
檢送「臺南市政府教育局性騷擾防治及申訴處理要點」如附檔，並自 113 年 6 月 13 日生效，請同仁自行下載運用。
校園法規 吳宜靜 - 校園法規 | 2024-06-06 | 點閱數： 51
臺南市南區龍崗國民小學性騷擾防治及申訴處理要點，業經 113 年 6 月 4 日校務會議審議通過。 請同仁自行下載運用，並請遵守相關規範，謝謝。
公告 吳宜靜 - 人事室 | 2024-06-02 | 點閱數： 196
基於提供學生良好受教品質之正向立場，臺南市政府教育局准予所屬各級學校及幼兒園代理教師，得利用「無課務時段」參加在職進修，有關「無課務時段」之定義、在職進修之時數、假別及在職進修之資格、條件及程序，說明如下： (一)有關「無課務時段」，係指學校行事曆實際排定之授課週數，依每週排定之授課節數，其他無課務且無照顧學生需求之時段稱之。 (二)查教師進修研究等專業發展辦法（以下簡稱專業發展辦法）第 6 條第 1 項規定：「高級中等以下學校教師從事進修或研究之資格、條件及程序，依主管機關之規定辦 理。」；同辦法第 7 條第 2 項規定略以：「部分辦公時間專業發展，每人每週……時數最高以 8 小... 觀看完整文章
公告 吳宜靜 - 人事室 | 2024-06-01 | 點閱數： 216
有關「公務員所有之智慧財產權及肖像權，得以自己名義運用或一次性授權他人使用而獲取合理對價(包括從事相關商業活動而獲致符合一般社會通念之正常利益)」之補充規範，詳如附銓敘部函及令釋。
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