一、配合旨揭方案停止適用，行政院人事行政總處全球資訊網/公務福利 e 化平台（以下簡稱 e 化平台）/其他/優惠商店專區，自即日刪除。現行各主管機關於 e 化平台登載之優惠商店優惠期間尚未屆期前，相關優惠訊息改置於 e 化平台/最新消息及政策/友善家庭服務專區項下。 二、本府優惠商店相關資訊請至本府人事處網頁/權益 e 點靈/優惠商店專區（網址 https://personnel.tainan.gov.tw/list.aspx?nsub=L40000 ）分頁下載參閱。

  一、本案為教育局函轉教育部修正發布「教師請假規則」一案。   二、教師請假規則主要修正如下：       (一)增訂身心調適假，每學年准給三日，其請假日數併入事假計算，並得以時計，且學校不得拒絕，亦不得為其他不利之處分。（修正條文第三條）       (二)酌修初任教師於學年度開始一個月以後到職，並奉派兼任行政職務者，其到職次學年度續兼時，休假日數計算之表述方式；及增訂教師兼任行政職務當學年度未具休假三日資格者，應給予休假三日。（修正條文第八條）     ... 觀看完整文章

「公務人員請假規則」，為調適身心需要，得請身心調適假，每年准給三日。請家庭照顧假及身心調適假之日數，均併入事假計算。超過規定日數之事假，應按日扣除俸（薪）給。

一、轉知行政院訂定「行政院與所屬中央及地方各機關（構）學校公務人員違法（規）赴陸建議懲處原則」及「行政院與所屬各機關（構）學校公務人員違規赴港澳建議懲處原則」，並均自 115 年 7 月 1 日生效。 二、請同仁於赴陸、港澳(含過境轉機)應完備相關申請通報手續，亦請詳閱瞭解相關規定，避免觸法風險。

一、依據教育部 114 年 9 月 24 日臺教人(二)字第 1144203206 號函辦理，並檢附原函影本 1 份。 二、以確保當事人權利，於 3 個月內申請依該函改敘，並自即日起生效；逾期申請者，自申請之日生效。

檢附旨揭要點修正條文、修正總說明及修正對照表各 1 份。

一、查教育部 114 年 5 月 14 日臺教人(二)字第 1140041480A 號令釋略以，公立高級中等以下學校教師曾任公立幼兒（稚） 園代理教師且服務成績優良之年資，為教師待遇條例第 9 條第 1 項第 4 款所定經該部認定等級相當之服務年資，每次期間 3 個月以上累積滿 1 年者，得提敘 1 級薪級。  二、前開教育部 114 年 5 月 14 日令釋發布時在職之公立高級中等以下學校教師，如職前有曾任公立幼兒（稚）園代理教師且服務成績優良，應於本案下達後 3 個月內依該令釋申請改敘，並溯自 114 年 5 月 14 日生效；逾期申請者，則自申請之日生效。  

赴香港、澳門（包含過境或轉乘經由香港或澳門機場、港口之航空、船舶或其他運輸工具至其他國家或地區）： 一、依「行政院及所屬各機關公務人員因公赴香港澳門通報作業要點」、「行政院及所屬各機關（構）人員赴香港或澳門注意事項」，不分平、假日赴港澳，行前應至人事差勤系統完成登錄，且不論公務或非公務事由，均應至大陸委員會「國人赴陸港澳動態登錄系統」進行登錄，並影送所屬機關（構）留存。 二、如會見或聯繫特定身分人員，應於出境日前依規定期限辦理事前通報；如臨時會見或聯繫特定身分人員，應於返回臺灣後一週內主動通報。倘在港澳期間遭遇違常情事，應即時報告所屬機關（構），於返回臺灣後，由所屬機關（構）函報大... 觀看完整文章

為營造友善職場，優化員工協助方案（以下簡稱EAP），市府人事處特彙整相關EAP服務資源製成資源地圖，並運用超連結提供各項資源項目之服務訊息，旨揭資源地圖及大綱業置於本府EAP專區，請同仁多加運用。

檢送修正「臺南市政府及所屬各機關學校員工出差加班注意事項」條文、修正總說明及修正對照表各 1 份。

特約托育機構契約期間及提供服務措施內容請參考旨揭名單，另各特約托育機構資料，請至本府人事處網頁/權益 e 點靈/托育服務專區（網址： https://personnel.tainan.gov.tw/list.aspx?nsub=L0A400 ）分頁下載參閱。辦理子女托育請配合出示員工識別證或相關證明。

檢附教育部國民及學前教育署114年8月15日臺教國署人字第1146003005號函影本 及修正後「偏遠地區學校校長、教師久任獎金發給相關疑義問答集」各1份。

檢附教育部114年8月13日臺教授國字第1145601842號函影本1份

有關本府員工協助方案服務資訊： (一)本府人事處 EAP 服務資訊     網址： https://personnel.tainan.gov.tw/list.aspx?nsub=G0A501 (二)員工協助福利及關懷網申請平臺     網址： https://personnel.tainan.gov.tw/eap/index.aspx

一、為維護同仁健康權，考試院遂修正公務員服務法第 12 條，每日正常工時不得超過 12 小時，延長辦公時數，每月不得超過 60 小時，行政院復針對工時上限之例外情形訂定行政院與所屬中央及地方各機關（構）公務員服勤實施辦法（以下簡稱服勤辦法），明定每日工時及每月工時上限。 二、本府針對服勤辦法工時規範： (一)如為搶救重大災害、處理緊急或重大突發事件、辦理重大專案業務，每日工時及每月延長辦公時數，分別以不超過 14 小時及 80 小時為原則；且每日工時超過 14 小時，或每月延長辦公時數超過 60 小時者，應於事由發生之日起 1 個月內報本府備查。 (二)如為辦理季節性、週期性... 觀看完整文章

相關資訊登載於: 本府人事處網頁（ http://personnel.tainan.gov.tw/ ）機關業務「待遇、福利」區 人事行政總處全球資訊網/公務福利 e 化平台/政策/友善家庭服務( https://www.dgpa.gov.tw/eserver/submenu?uid=440 ) 人事行政總處全球資訊網/總處政策與業務/給與福利處/福利文康( https://www.dgpa.gov.tw/informationlist?uid=111 )項下。 「公教員工福利服務措施」短片 https://www.dgp... 觀看完整文章