一、依據市府人事處案陳銓敘部104年12月10日部法二字第10440491781號函辦理。
二、銓敘部為營造友善職場環境、鼓勵公務人員生育，並考量母體分娩或流產後需時休養，爰補充公務人員請假規則第3條第1項第4款及第7條之規定，女性公務人員如遇不可抗力（例如胎兒早產或因疾病治療需要而提前分娩或引產等）而提前於年終分娩或流產，依規定請娩假或流產假致當年度14日以內之休假無法休畢者，得先請該等休假後，續請娩假或流產假，娩假及流產假應一次請畢；該部歷次函釋與本案未合部分，均停止適用。
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