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公告 訪客 - 人事室 | 2017-02-20 | 點閱數： 142
  1. 計畫自 104 年 1 月 1 日實施迄今，為使其更臻完備並扣合市府推動第二官方語言之市政目標，爰全面檢討修正。
  2. 修正重點，個人獎勵部分，通過英檢及擔任英語種籽之獎勵額度均有提高，惟刪除原英語數位學習敘獎規定；團體獎勵部分，重新設計推展英語力團體獎評分機制，績優機關將依分組評分，核予承辦人及首長(或督導人員)行政獎勵，並公開頒獎表揚。
  3. 公務人員應適時增進英語能力，俾以配合市府推動第二官方語言之市政目標。
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