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一、本次發卡對象係符合「公務人員請假規則」、「行政院與所屬中央及地方各機關公務人員休假改進措施」或「行政院與所屬中央及地方各機關聘僱人員給假辦法」強制休假補助費（慰勞假補助費）規定，且編列該補助費預算者；原持有聯邦銀行國旅卡者，不須再換發新卡。106年度起申辦之新卡，聯邦銀行將一律核發附加「悠遊卡」或「一卡通」之「VISA悠遊御璽卡」、「VISA一卡通御璽卡」或「JCB悠遊晶緻卡」，倘同仁原申辦之國旅卡未具悠遊卡或一卡通功能者，可重新申辦。
二、符合前項發卡對象人員，如尚未申辦聯邦銀行國旅卡者，請協助儘速完成申辦手續，以維同仁請領強制休假補助費之權益。
三、檢附106~108年聯邦銀行「國... 觀看完整文章
本校106年度優良教師經106年1月10日上午票選，結果如下：
林盟淦11票；吳承恩10票；車益君9票；高于婷1票
故總務主任林盟淦當選本校106年度優良教師
附註：
1.基本條件：服務教職5年以上，且在現職學校服務累計滿1年（留職停薪、代理代課等年資均不計入），品德優良、服務熱心、教學績優，最近5年考（績）核或評鑑結果均核定通過、晉級或發給獎金。服務教職未滿5年：蔡金龍；於本校服務未滿1年教師：蔡金龍、黃麗芬、陳靜筠
2.推薦限制：過去3年內曾獲優良教師者，不得再接受推薦優良教師：105黃桂玲104謝美娥.103賴月英(已於105.08.01... 觀看完整文章
一、依據行政院人事行政總處105年12月30日總處培字第1050063872號函轉行政院105年12月30日院授發力字第1051101026號函辦理，檢附原函影本各1份。
二、本案核定主要內容如下：
(一)國旅卡休假補助費8,000元限用於觀光旅遊：
１、公務人員得申請國旅卡休假補助費超過8,000元者。
(１)8,000元限用於觀光旅遊行程，公務人員可於交通部觀光局（以下簡稱觀光局）規劃之產品中自由選擇參加，包括：
甲、第1類：參加各機關辦理之團體旅遊。
乙、第2類：參加旅行社辦理之團體旅遊。
丙、第3類：透過旅行社選購「台灣觀巴」及「台灣好行」旅遊服務網站之套裝旅遊產品等。
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一、依據行政院人事行政總處（以下簡稱人事總處）105年12月30日總處培字第1060034045號函辦理。
二、旨揭Q＆A上載於人事總處網站最新消息項下，另國民旅遊卡新制觀光旅遊行程Q＆A，請至交通部觀光局國民旅遊卡新制專區http://taiwan.net.tw/m1.aspx?SNo=0024167，或國民旅遊卡網站、本府人事處網站最新消息項下連結下載。
一、依據行政院人事行政總處本（105）年12月28日總處給字第1050063657號書函辦理，並檢附原函影本。
二、旨揭專屬優惠活動訊息，請參閱活動海報（如附件）或活動網頁（ https://goo.gl/Wl5a5J)。
一、依據行政院105年12月29日院授人培字第1050063738號函辦理，檢附原函及旨揭修正措施、附表及修正對照表影本各1份。
二、106年1月31日前各機關退休、離職人員得不適用本措施第5點第1款第2目有關觀光旅遊額度之規定，其補助總額均列為自行運用額度。
三、有關國民旅遊卡新制係先行試辦1年，並由國家發展委員會進行滾動檢討，未來旨揭措施將配合檢討修正。
四、交通部觀光局及行政院人事行政總處就國民旅遊卡新制及「觀光旅遊」之意涵、實施方式等細節所擬具之Q＆A，將於近期登載於國民旅遊卡網站（http://travel.nccc.com.tw/chinese/index.htm）。
一、依據行政院人事行政總處105年12月27日總處給字第10500633751號函辦理，並檢附原函影本及附件。
二、人事總處為促進公教員工自主健康管理，並確保合作醫療院所健檢品質，邀請符合資格之醫療院所(衛生福利部醫院評鑑為優等以上；花蓮、臺東及離島地區評鑑為合格以上)以新臺幣3,500元規劃健檢方案。適用人員範圍包含現職員工、退休人員及其眷屬，多數特約醫療院所並同意將
服務於公部門的志工納入適用對象。欲使用旨揭方案時，請逕洽特約醫療院所先行預約，並攜帶健保卡、現職服務證或退休證明、志工服務手或眷屬關係證明文書前往。旨揭方案之特約醫療院所及其提供之方案相關資訊，請逕至公務福利e化平台（網... 觀看完整文章
本簡章亦公布於臺南市政府教育局資訊中心(網址：http://www.tn.edu.tw/)及旨揭甄選網站(網址： https://sites.google.com/a/tkes.tn.edu.tw/sport105/)，請自行下載使用。
一、查行政院與所屬中央及地方各機關聘僱人員給假辦法第4條規定略以，聘僱人員慰勞假日數應於當年度全部休畢；未休畢者，視為放棄。同辦法第5條規定略以，有關請假方式，準用公務人員請假規則（以下簡稱請假規則）之規定辦理。
二、復查銓敘部104年12月10日部法二字第10440491781號函規定略以，請假規則第3條第1項第4款規定，娩假及流產假應一次請畢。為營造友善職場環境、鼓勵公務人員生育，並考量母體分娩或流產後需時休養，爰補充上開請假規則規定，女性公務人員如遇不可抗力（例如胎兒早產或因疾病治療需要而提前分娩或引產等）而提前於年終分娩或流產，依規定請娩假或流產假致當年度14日以內之休假無法休畢者，... 觀看完整文章
一、查旨揭原人事局88年7月5日函釋略以，為因應離島之特殊情況，並免影響公務人員至離島服務之意願，同意非因公赴臺之離島地區公務人員，於假滿當日因天候、機場等非人為所能掌控因素致無法如期返回工作崗位者，得經當事人檢附相關證明文件後，由服務機關衡酌實際情形，以視
同天然災害停止辦公處理。
二、旨揭原人事局88年7月5日函所定得視同天然災害停止辦公處理之情形，僅限臺灣本島返回離島上班，並未及離島返回臺灣本島上班者，惟審酌如發生天候、機場等非人為所能掌控因素時，無論臺灣本島返回離島或離島返回臺灣本島上班者，兩者之交通狀況通常均受到影響（例如機場關閉，往返班機起降均受影響），基於一致性之處理原則... 觀看完整文章
一、原行政院人事行政局（以下簡稱人事局）87年12月28日87局考字第029417號書函有關公務人員返鄉省親因適逢颱風來襲交通中斷，致無法如期返回工作崗位上班，如經機關核實，同意放寬准予停止上班登記之規定，自即日停止適用。
二、查旨揭書函規定略以，公務人員於返鄉省親因適逢颱風來襲交通中斷，致無法如期返回工作崗位上班，考量假日返鄉省親與家人共居，實屬人之常情，且天然災害之發生，係屬不可抗力，如經機關核實，同意放寬准予停止上班登記。
三、復查現行天然災害停止上班及上課作業辦法第13條第1項規定：「天然災害發生後，各機關、學校公教員工有下列情形之一者，得自行決定停止上班及上課，於事後陳報機關、學... 觀看完整文章
一、教育局105年1月13日南市教人(二)字第1050033237號函諒達。
二、茲考量教育人員心理健康之維護對組織效能提升有一定助益，如能於其遭遇工作、生活及心理健康問題時給予協助並及時因應危機個案處理，除對組織有正向影響外亦可有效降低校園安全風險，爰特放寬旨揭諮商輔導要點適用對象，將本局所屬各級學校教育人員納入。
三、為因應現今社會步調並適時緩解教職員工身心壓力，請各校(園)多加宣導，提供有需求之同仁相關諮詢及利用的管道。
四、惟因教育人員職務性質特殊，為避免影響教學，如申請人依諮商輔導要點第7點第3款於上班時間至工作地點以外場所接受諮商，請於無課務之時間辦理。
五、檢附前開諮商輔... 觀看完整文章
一、本案緣於機關提案，基於假日奉派出差人員之交通路程，已佔用公務人員之法定休息時間，建議放寬准予補休。經本總處函詢相關主管機關意見，並於本(105)年11月23日（星期三）召開「研商公務人員於假日奉派公差之交通時間核予補休事宜」會議，業獲致結論如主旨。
二、依原行政院人事行政局97年3月25日局給字第09700611701號函釋意旨，各機關奉派於假日出差人員之交通路程時間，除工作性質特殊者外（如於交通路程時間仍需執勤），仍不得請領加班費，併予敘明。
三、原行政院人事行政局83年3月23日八十三局考字第09070號書函，自即日停止適用。
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