:::

文章列表

公告 admin - 人事室 | 2014-08-26 | 點閱數: 622
一、依據銓敘部103年8月19日部退三字第10338751742號書函辦理,檢附原書函1份。 二、公務人員退休法第23條第1項第3款第3目係將退休人員再任「政府直接或間接控制其人事、財務或業務之財團法人、行政法人、公法人、轉投資或再轉投資事業之事業職務或擔任政府代表、公股代表」明列為停止領受月退休金權利之範圍,無須侷限於政府捐助(贈)之財團法人、行政法人、公法人。 三、為加強落實公務人員退休法第23條之規範,嗣後請確實依照前開規定,具體覈實認定並確實執行。
公告 admin - 人事室 | 2014-08-26 | 點閱數: 510
一、依據行政院人事行政總處公務人力發展中心103年8月19日人發教字第1030100204號函辦理。 二、旨揭票選活動自本(103)年8月22日起至9月5日止。 三、旨揭活動入選名稱公告於人力中心全球資訊網入口網站(htpp://http://www.hrd.gov.tw),票選活動請登入人力中心e等公務園(http://elearning.hrd.gov.tw)參加票選。
公告 admin - 人事室 | 2014-08-18 | 點閱數: 551
一、依據國家文官學院103年8月7日國院數字第10308001423號函辦理。 二、該學院為因應終身學習潮流,提倡全國公務人員養成閱讀好書之習慣,以激勵其品德修養與工作潛能,爰自民國91年起開辦「每月一書」活動,將各方推薦獲得遴選之優良書目函知公務人員作為閱讀參考,並於94年起依據前開計畫辦理導讀會及專書閱讀心得寫作等活動。 三、為廣泛蒐集妥適書籍,俾供遴選公務人員「每月一書」書目之參據,該學院特函請推薦適合公務人員閱讀之圖書。推薦之圖書須為近3年內(100年10月1日以後)出版之新 書,以「公共政策」、「管理知能」、「自我發展」及「人文關懷」等四大領域為範疇,並請勿推薦教科... 觀看完整文章
公告 admin - 人事室 | 2014-08-18 | 點閱數: 667
一、依據本府人事處案陳銓敘部103年8月13日部法二字第1033871793號函辦理。 二、查本年7月10日考試院第11屆第292次會議決議,旨揭修正草案照考試院本年6月19日審查會決議通過並作成附帶決議,為落實覈實考評,以達考績激勵性目的,請銓敘部就一次記二大功專案考績,組成專案小組審核。是以,自旨揭修正條文發布並自本年7月24日生效後,公務人員一次記二大功專案考績,將依考試院上開審查會附帶決議,由銓敘部組設專案小組,並考量個案事實內容、有無爭議或是否例辦有案等,提專案小組報告或提討論案交由審查小組審核。至上開生效日前尚未銓敘審定之一次記二大功專案考績案件,則依「程序從新、實體從舊」原... 觀看完整文章
公告 admin - 人事室 | 2014-08-18 | 點閱數: 494
一、依據行政院人事行政總處公務人力發展中心103年8月1日人發研字第1030300542號函。 二、人力中心102年1月建置之行動學習平台,目前無須登入帳號密碼即可瀏覽,提供之學習資源包含全球財經趨勢、管理類電子書、管理類影音、英語學習類及TED精選等,並將持續新增各類行動學習資源,歡迎所屬同仁廣為運用。 三、宣導簡介連結網址http://mediab.hrd.gov.tw/courses/download/MLM_fin.wmv)
公告 admin - 人事室 | 2014-08-18 | 點閱數: 563
一、為透過樂齡學習達到延長高齡者老年期的健康壽命及提高生活品質為目標,業於103年於37行政區成立38所樂齡學習中心(中心一覽表如附件),以利提供高齡者更方便之學習方式及地點,請各單位轉知所屬善加利用相關資源。 二、相關訊息可洽詢臺南市樂齡學習網:http://tn.senioredu.moe.gov.tw/front/bin/home.phtml。
公告 admin - 人事室 | 2014-08-18 | 點閱數: 596
一、蔡定憲老師畫歷40餘年,創作成績斐然,曾應邀於彰化田中、嘉義梅嶺、新營、歸仁及後備司令部等處展覽,作品備受矚目與迴響;退休後,蔡定憲參加許多美術協會活動,對推廣「藝術生活化、生活藝術化」不遺餘力,現擔任南瀛青溪新文藝學會理事,除致力推展會員聯展,也藉此培養大眾審美觀及豐富生活內涵。 二、這次將展出52件個人生活經驗及遊歷紀錄與觀察所得,以各種寫實、寫意及抽象表現形式的油畫藝術創作,歡迎市府同仁及社會大眾前來參觀。
公告 admin - 人事室 | 2014-08-18 | 點閱數: 676
一、市府101年6月1日府秘總字第1010453163號函、101年6月7日府秘總字第1010473467號函及102年3月20日府秘總字第1020251961號函諒達。 二、鑑於市府及所屬機關學校因業務需要,須搭乘台灣高鐵出差,每年累積旅費金額可觀;爰此,市府秘書處特於101年5月向台灣高鐵公司申請「企業會員5%回饋」專案(現已更改為3%),該專案之優惠內容為,會員每半年累積旅費金額如達60萬元,即可享有3%之等值乘車兌換券回饋(同仁購票時無折扣),合先敘明。 三、本專案請鼓勵同仁配合辦理;另同仁或家屬因私人活動購票,亦可累積,歡迎多加利用。 四、同仁購票時,請輸入市府統一... 觀看完整文章
公告 admin - 人事室 | 2014-08-18 | 點閱數: 550
一、依據市府人事處案陳國家文官學院103年7月25日國院訓字第1030500249號函辦理。 二、為提升本項法定訓練卓越服務品質,請鼓勵貴機關(學校)近1年(按:102年7月迄今)績優退休公教人員擔任旨揭志工,凡有意願者請詳閱實施要點,並依案附報名表或至國家文官學院全球資訊網站「助理輔導員專區」下載報名表填妥後,於本年8月22日前以E-mail逕寄該學院訓練發展組饒組長健生(電子信箱:pethope@nacs.gov.tw)。如有疑問,請逕洽國家文官學院承辦人林佳惠(電話:02-26531535)。 三、檢送國家文官學院103年助理輔導員志工召募實施要點及報名表各1份,
公告 admin - 人事室 | 2014-08-18 | 點閱數: 650
一、依據教育部國教署本(103)年3月3日召開研商103學年開學 日相關事宜會議(附件1)決議辦理。 二、上開決議104年寒假調整為104年1月28日至104年2月17日 ,103學年度第二學期第一週課程調整至103學年度第一學 期最後一週授課,並擬具「因應104年寒假假期調整學校注 意相關事項」(如附件2)。 三、另內政部於本年6月11日修正發布「紀念日及節日實施辦 法」第5條之1、第6條(如附件3)。依據上述修正條文, 紀念日及節日之放假日逢星期六者於前一個上班日補假, 逢星期日者於次一個上班日補假。又查103及104學年度國 定假日及補假時間,如附件4。為維護學生學習... 觀看完整文章
公告 admin - 人事室 | 2014-07-04 | 點閱數: 574
一、依據行政院人事行政總處(以下簡稱總處)103年7月1日總處法字第10300382063號函辦理。 二、為配合行政院組織改造,「行政院人事行政總處組織法」及「行政院人事行政總處公務人力發展中心組織法」定自101年2月6日施行,總處改制前適用之「行政院人事行政局組織條例」、「公務人員住宅及福利委員會組織條例」及「公務人力發展中心組織條例」等組織法律亦經 總統公布廢止,是旨揭辦事細則、會議規則及組織規程因有新法規之制定公布施行或機關裁併,致已無繼續存在之必要,爰依中央法規標準法第21條第1款或第4款規定廢止。
公告 admin - 人事室 | 2014-07-04 | 點閱數: 499
一、蔡定憲老師畫歷40餘年,創作成績斐然,曾應邀於彰化田中、嘉義梅嶺、新營、歸仁及後備司令部等處展覽,作品備受矚目與迴響;退休後,蔡定憲參加許多美術協會活動,對推廣「藝術生活化、生活藝術化」不遺餘力,現擔任南瀛青溪新文藝學會理事,除致力推展會員聯展,也藉此培養大眾審美觀及豐富生活內涵。 二、這次將展出52件個人生活經驗及遊歷紀錄與觀察所得,以各種寫實、寫意及抽象表現形式的油畫藝術創作,歡迎市府同仁及社會大眾前來參觀。
公告 admin - 人事室 | 2014-07-02 | 點閱數: 502
一、連夏江老師其國畫與素描基本功紮實,才藝多元又有創意,以優異成績畢業於「南師46級」美勞組後,作育英才奉獻教育長達41年,曾獲總統親頒40年優良教師殊榮,退休後重拾畫筆及重啟學畫;現年77歲的連夏江老師融入不同技法自成連氏畫風,作品讓人有驚艷的美感,頗值得觀賞。 二、這次將展出23件水墨國畫、油畫及bob ross風格等精采畫作,讓同仁及民眾認識樂齡族如何安排退休後的心靈休閒生活,以及畫作中所傳達對「美好事物的追求」,歡迎大家前來參觀。
公告 admin - 人事室 | 2014-07-01 | 點閱數: 579
一、有關本市103年度國中小教師申請第二次市內介聘他校服務作業相關注意事項及期程,說明如下: (一)本市103年度教師第二次市內介聘採線上報名方式,線上系統網址為:http://match.tn.edu.tw,系統啟用時間自103年7月7日(星期一)上午8時起至7月11日(星期五)下午4時止,請申請第二次市內介聘之教師務必於103年7月11日下午4時前上網填寫積分,並完成人事人員審查。請各校務必提醒貴屬教師於期限內完成報名事宜,逾時不予受理並請自行負責。 (二)本市教師需在現職學校實際教學滿六學期(不含服兵役、進修、育嬰、侍親等留職停薪年資)方得參加介聘,另經本市103年3月6日... 觀看完整文章
:::

防災專區

好站推薦

[ more... ]