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2017-03-17 【全教總咱糧學堂的研習資訊，又來囉~~~】，3/29(三)於大潭國小，歡迎報名參加

研習資訊

【全教總咱糧學堂的研習資訊，又來囉~~~】

全教總105學年度咱糧學堂教學分享會研習活動
將於106年3月29日（三）地點:於臺南市大潭國小展開第一場的咱糧學堂教學分享會！精彩可期~
邀請您一起來參與全教總咱糧學堂教學活動~

您必定收穫滿滿~~~
請點選以下連結：
http://www.nftu.org.tw/News/news_view.aspx?NewsID=201703170922276168

歡迎您一起加入咱糧學堂的行列~~

全國教師工會總聯合會歡迎您~~

2017-03-17 20170316_TNEU_TNTA-新聞稿_維護學校教育自主發展，拒絕教育局干涉學校校務會議權責

教師工會最新新聞稿

新聞稿內容如附檔。

2017-03-17 20170316教育前線報告（教保員調動有法可依）（第245期）

教育前線報告

報告內容如附檔。

2017-03-13 【秘書處報告--精彩演講，錯過可惜！】鄭邦鎮前局長將於3/15(週三)下午2點受邀至台灣文學館演講，講題為「台南的西拉雅文學安平文學新移民文學」。

研習資訊

【精彩演講，錯過可惜！】

　　鄭邦鎮前局長將於3/15(週三)下午2點受邀至台灣文學館演講，講題為「台南的西拉雅文學安平文學新移民文學」。

鄭邦鎮前局長演講精彩、內容豐富，錯過實在可惜，歡迎大家踴躍報名參加 (全國教師在職進修網報名

http://www3.inservice.edu.tw/index_login.aspx 研習代碼2145268)

2017-03-13 【全教總第1364期會員快訊】【全球透視】國際教育新聞集錦

全教總會員快訊

快訊內容如附檔。

發報日期：106年3月10日星期五　理事長：張旭政老師　　發報單位：外事部

2017-03-10 20170310教育前線報告（未兼任行政職務教師於寒暑假期間應返校日數相關事項請假疑義）（第244期）

教育前線報告

報告內容如附檔。

2017-03-09 【全教總第1363期會員快訊】【福利訊息】『限時。限量』　圓剛AVerMedia 教學神器

全教總會員快訊

發報日期： 106年　3月　7日星期二理事長：張旭政老師　　發報單位：福利部

　 **圓剛AVer Media**

限時。限量　優惠活動

2017-03-07 【臺南市教育產業工會】各位老師，我們到底要什麼的年改？

全教總會員快訊

0306快訊-面對年改困境，要繼續坐以待斃嗎？

面對年改困境，要繼續坐以待斃嗎？

「基金永續、世代共榮、政府負責」是全教總的一貫立場，面對政府因年金改革官版草案不符期待，而嘗試提出另立基金的關鍵時刻，全教總樂見政府能看見「只有減法的」改革思維，並無法真正解決年改問題，這也完全符合全教總101年的決議。

但在此同時，還是有人仍然不甘寂寞的繼續在檯面上強力的唱反調，這不但無法改變草案原本只想「所得重新分配」的減法改革，更有可能打亂全教總扭轉不合理官版草案的機會。現在官版草案即使大砍已退人員、限縮在職人員退休給付條件，但仍然無法給在職及新進人員，一個可期待的未來，這樣徒勞無功的改革方法當然要被放棄。更可怕的是，官版草案改革的嚴重違反法理性、選擇性、不合邏輯性、變相懲罰願意久任延退者…等謬誤，將導致國家法律的不安定及國家永續經營崩解。全教總早就預見草案的不合理處，從國是會議建言、適時召開記者會、到年前年後馬不停蹄的拜會、說明，終於，讓合理的年金改革露出一線曙光。

如果還要反對另立基金，難道是說，這樣不好的改革版本，我們要照單全收，坐以待斃嗎？唯今之計，另立基金，切割封存退撫基金，用盡各種財政手段挽救(含政府撥補、提高投資績效、受益者相對補繳…)，然後要求政府負最後支付責任，才能許年輕人一個有希望的未來。

我們絕對有機會去改變與調整，只要所有的老師讓這些搞不清楚狀況的人不要再胡亂攪局。請大家發揮你的影響力，提醒身邊所有的人，幫忙讓那些可能影響大局的聲音消失，不要再誤信、謠傳那些只有攻擊謾罵，卻無實質助益的言論了。年金改革，您也能盡一分力的。

臺南市教育產業工會/臺南市教師會

全教總新聞稿，值得大家仔細看，用力傳

http://bit.ly/2lvF9bq

2017-03-07 【全教總第1362期會員快訊】[新聞稿]基金永續、世代共榮、政府負責全教總要求另立新基金或分戶設帳

全教總會員快訊

發報日期：106年3月6日星期一　理事長：張旭政老師　發報單位：政策部

▲由左至右依序為：雲林縣教育產業工會理事長許逸軍、基隆市教師職業工會理事長顧翠琴、高雄市教師職業工會理事長董書攸、

新竹縣各級學校產業工會理事長林毓淳、全教總理事長張旭政、新北市教育人員產業工會理事長鄭建信、

屏東縣教育產業工會理事長黃莆田、台南市教育產業工會理事長侯俊良、南投縣教育產業工會秘書長王汝杰、

台中市教師職業工會理事長洪維彬、新北市教育人員產業工會副秘書長張鉅輝。

【新聞稿】發稿日期：2017年3月6日

基金永續、世代共榮、政府負責全教總要求另立新基金或分戶設帳

年金改革已進入彙整法案準備送進國會審議階段，3月1日，總統府年改會召開「年金制度基金管理與組織研議」會議，會中不少財金專家學者均提出另立新基金的建議，會後，執行長林萬億對媒體拋出不排除「另立新基金」的構想，話題引起各界關注。

全教總也主張另立新基金，但與各界提出的主張並不全然一樣，有必要向社會說明清楚。

一、就時間點來說，早在101年9月22日，全教總的會員代表大會就通過另立新基金方案，時間點遠早於財金專家學者，也顯見全教總對年金制度的專業，以及主張的一致性。

二、就另立新基金的原因來說，主要有二：1.目前退撫基金的虧損與財務缺口，主要是政府的責任，不應由現職人員承擔。2.依民進黨政府提出的年改方案，退撫基金與勞保基金都免不了最終破產的命運，唯有另立新基金，才能根本解決基金危機。

三、全教總主張另立新基金，不是要改制度或免除政府責任，而是提醒政府記取目前制度的缺失，避免一改再改，因此，全教總同意另立新基金是基於以下前提：1. 政府須認清原退撫基金「歷年來不足額提撥」的事實，並對舊基金財務缺口負起撥補責任。2.政府係軍公教雇主，無論對新基金或原有基金，均有「負最後支付責任」的義務。

若政府無法同步完成以上前提，全教總要求政府應以改革實施年為界，於原退撫基金分戶設帳，政府並應負擔原有基金之財務缺口，不應由年輕世代負擔過往負債。

四、全教總主張新基金仍應維持「確定給付制」，但應記取勞保、退撫提撥費率不足、績效太差的教訓，未來的新基金，除應維持費率與給付的衡平，亦應同步改造基金管理以提升操作績效，方能達成基金永續的目標。