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2016-11-11 11/19辦理「臺南市新進教師輔導管教與有效班級經營研習」，歡迎支會長邀請校內新教師參加研習

研習資訊

各位支會長：
11/19工會辦理「臺南市新進教師輔導管教與有效班級經營研習」，

我們邀請的講師--許又仁秘書長，他是永康國中退休教師，擔任過學務主任，

在學生輔導管教方面相當有經驗，可以就法律層面為大家做精闢的說明，錯過可惜，

歡迎支會長邀請校內新教師參加研習，定能讓各位滿載而歸。

日期：11/19（六）9：00-12：00（8：30報到）
地點：臺南市北區和緯路一段2號（成功國中會辦旁會議室）
講師：臺南市教育產業工會許又仁秘書長

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfbFtWeEYzH7M0Nd0wncla-QN8FSZk348Pf_LlYRk8XGPSbSQ/viewform#start=invite

2016-11-10 台南市教育產業工會補助本校組訓計畫來函

分會活動

台南市教育產業工會秘書呂靜玲老師11月9日來信

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蔡老師:

今天將補助款 4600元轉入您所提供的存摺

因2位新加入教師是106年加入，該款項是由105年經費核銷

所以補助26人

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蔡老師:

本會組訓辦法補助標準如下:

補助標準：每場次活動費補助2000元，另再依參加人數每人補助100元(即每場次可補助2000元+100元*參加會員人數)。......

106年新加入2人會員雖參加本次研習，因這項組訓計畫是105年度的經費預算，所以無法補助，請您見諒

審核核給的人數是依簽到的會員人數，非上繳會費的人數喔~~

附上組訓計畫辦法供參

2016-11-09 臺南市教育產業工會【秘書處工作報告！】

分會活動

【秘書處工作報告！】

自九月開學，因應年金議題，秘書處至今已進行了超過90場年金宣講，包含68場國小、10場國中、2場高中，另外亦結合暑假新進教師研習、支會組訓計畫、南教產新進教師早午茶會、九大分會秋季座談會等，在不同場合運用各種機會一方面向老師們說明年金改革的重要性，一方面也向老師們說明全教總對於年金改革的主張與看法，追求基金永續、世代互助的目標，更重要的是可以與會員們進行直接的互動與溝通。

在各位支會長的協助之下，陸續有學校回覆106年度的名單，並繳交106年度會費，回覆名單與繳費的速度都較之去年同一時間快速，且已超越同一時期的人數，秘書處感謝各位支會長大力協助，同時更感謝廣大的現職教師及退休夥伴們對於組織的認同、支持並持續入會。

日前已先送出第一批繳費名單到全教總製作會員卡，有鑒於往年在年底前廠商製卡量大增，製卡速度會稍慢，為幫助會員們能盡快拿到會員卡，讓新年度的會員卡能無縫接軌交到會員手中，因此秘書處想請尚未回覆名單和繳費的學校支會長幫忙處理此項會務，您的協助將能使學校會員盡快拿到新年度的會員卡，參與更多工會的活動，享受更多工會的福利！

如果支會長們有需要秘書處協助之處，請與秘書處聯絡（2512020），再次謝謝您一同為推動會務而努力！

2016-11-08 本會協辦新唐人亞太電視台「許孩子一個富有人生」－品德存摺開戶茶會活動。

福利訊息

FileStorage/files/taMember/ta012/%E5%85%AC%E5%91%8A96152.pdf>>公告96152檔案

以下訊息請支會長轉知~謝謝

本會協辦新唐人亞太電視台「許孩子一個富有人生」－品德存摺開戶茶會活動。

國際獅子會300-D1區台南市春暉獅子會購置新唐人原創動畫弟子規動畫卡通【小乾坤】DVD，欲捐贈本市各國小低年級品德教材每校2套。
數量有限，有意願索取之學校請逕洽該會:陳月娥小姐(行動電話:0913-837389;06-2641333)
教育局原公告編號：96152

2016-11-07 自己的薪水自己救！

全教總會員快訊

自己的薪水自己救！

全教總為代理教師爭取二個月薪水。準備上街集體行動，請代理教師向所在縣市教師工會聯繫，先確認是屬於全教總所屬縣市工會（查詢網址：http://www.nftu.org.tw/Branch/Branch.aspx）再告知聯絡方式。
您也可以直接和全教總聯絡，動員的時候需要您一起來！
全教總聯絡電話02-25857528轉301，蘇小姐。

代理教師薪水被A 全教總醞釀抗爭 - 生活 - 自由時報電子報 http://news.ltn.com.tw/news/life/paper/1048930?utm_medium=M&utm_campaign=SHARE&utm_source=LINE

2016-11-04 【全教總第1283期會員快訊】【廣告】NISSAN 十一月份購車優惠專案

2016-11-02 【全教總第1282期會員快訊】[新聞稿]誰A走了代理教師的薪水？全教總要求保障代理教師應有權益

全教總會員快訊

發報日期：105年11月1日星期二　理事長：張旭政老師　　發報單位：文宣部

【新聞稿】 發稿日期：2016年11月1日

誰A走了代理教師的薪水？全教總要求保障代理教師應有權益

蔡英文總統昨天頒獎給資深優良教師及獲得今年師鐸獎的老師，小英總統不知道的是，有一群一樣貢獻教育良多的老師卻被A了兩個月的薪水。

由於員額控管，代理教師比例居高不下，這些代理教師絕大部分都有合格的教師證書，也是盡心盡力的教育工作者，但待遇保障卻明顯不如正式教師。

全教總表示，多數代理教師都有合格教師證，其所代理的也是正式職缺，並非外加的員額，依照規定，這些正式職缺的人事費應該完整編列一年（含考績與年終獎金），然而，長期以來現場的代理教師領到的薪水卻只有十個月。

更令人無法接受的是，代理教師還經常在聘期外被叫回學校工作，此外，代理教師在領取失業救濟金時也受到極大限制，嚴重侵害代理教師基本權益。明明是連續好幾年都在學校服務，一到其七月就失業無薪水，卻還要到學校工作，這不僅侵害勞動者權益，對代理教師更是一種勞力剝削。

到底是誰A走了代理教師的薪水？

全教總理事長張旭政指出，縣市政府為了省錢，對於代理教師只給十個月的聘期，就是A走代理教師薪水的元兇，由於聘期只有十個月，導致同樣是春風化雨的代理教師，每年一到了七月就失業。

全教總強調，代理教師既然是代理正式職缺，教育部也是編列全年薪水補助縣市政府，就應該要將聘期定為一年，並把全年薪水給代理教師。

在法制面，依據教師法第35條規定，兼任、代課及代理教師之權利、義務，由教育部訂定辦法規定之。全教總建議教育部在法律授權訂定的中小學兼任代課及代理教師聘任辦法中，即應該明定代理教師聘期與待遇的權利事項，不應再授權各主管機關或私立學校可以在補充規定自行規定，衍生各種問題。

代理教師權益問題由來已久，為維護代理教師權益，全教總要求縣市政府和學校應發給代理教師一年聘期及完整薪資，還給代理教師應有的權益。

2016-11-02 【全教總第1281期會員快訊】[新聞稿]年金改革要兼顧不同世代利益讓老師安心的明確方案才是真改革夥伴

全教總會員快訊

發報日期：105年10月31日星期一　理事長：張旭政老師　　發報單位：政策部

【新聞稿】 發稿日期：2016年10月31日

年金改革要兼顧不同世代利益

讓老師安心的明確方案才是真改革夥伴

全教總對於蔡英文總統今日於師鐸獎頒獎典禮中對年金改革的說法提出回應。全教總肯定蔡總統的談話，但應該拿出具體行動展現誠意，提出讓教師安心的明確方案才是真正的把老師當成改革夥伴，也才是真正的「敬師」。

年金改革發展至今，年金改革委員會仍然沒有提出明確的方案，反而是透過立委提出65歲起支、所得替代率55%的片斷方案，影響所及，已造成包括已退教師、在職教師及準教師在內的所有教師的焦慮與不安，這樣的情況不但沒把教師當做改革夥伴，反而是把改革壓力丟給教師。

全教總必須提醒蔡總統，年金改革不只是為了下一代的幸福，也要兼顧上一代的生活、這一代的人生規劃。所以年金改革的基本原則是兼顧不同族群的狀況，均衡各個世代的利益，期讓年輕人不白繳、中生代領得到、已退者領得久。

因此，全教總主張公教的年金改革應該採取另立新基金的做法，讓年輕人不用承擔過去的債務，並保持基金財務的健全；至於現有基金應該封存，並就過往提撥不足部分由政府和所有從基金受益人員共同補繳，以確保現有基金活水不絕。而且，這次改革就應讓基金有機的存活，以確保日後不會一改再改。

此外，65歲起支一事不僅沒有尊重現場教師的看法，更會阻斷教育現場的新陳代謝、影響人力素質、不符社會期待、增加政府財政負擔，是個欠缺全盤考量、又不尊重教師的做法，政府應該要好好考量。

全教總呼籲政府，如果真的將教師當作改革夥伴，應該接納全教總的年金改革方案，明確表達不支持教師的退休起支年齡延到65歲，這才符合蔡英文總統今日年金改革談話的真諦！

2016-11-02 11/19(六)新進教師研習，主題：「以法律層面的觀點來看學生輔導管教與有效班級經營」

研習資訊

各位夥伴：

繼10/15辦理新進教師早午餐會後，臺南市教育產業工會與臺南市教師會將為新進教師辦理第二場研習。主題是「以法律層面的觀點來看學生輔導管教與有效班級經營」。

日期：11/19（六）9：00-12：00（8：30報到）

地點：臺南市北區和緯路一段2號（成功國中會辦旁會議室）

講師：臺南市教育產業工會許又仁秘書長

因場地關係，錄取名額以30人為限，額滿即關閉報名表單。

歡迎大家報名，報名截止日：11/11（五）17：00

報名網址： https://goo.gl/N7y89P

2016-10-28 【全教總第1279期會員快訊】[新聞稿]多次提出預警，全教總要求政府全盤改造基金、積極提升績效

全教總會員快訊

發報日期：105年10月27日星期四　理事長：張旭政老師　　發報單位：政策部

【新聞稿】發稿日期：2016年10月27日

多次提出預警，全教總要求政府全盤改造基金、積極提升績效

年改會今天召開第18次會議，將討論基金管理問題。

十多年來，全教總多次要求通盤檢討基金管理監理問題，認為年金改革不能只是要求受雇者多繳、少領、延後退，政府更應該正視退休基金績效不佳的缺失，並修法改造基金管理監理模式，積極提升操作績效。

全教總(全教會)從民國94年開始批判基金政治護盤、97年批判基金大虧、99年即提出基金改造法案，並擬具相關修法條文，多次委請朝野委員提出法律修正案，僅基金管理與操作績效，就多次召開記者會要求政府正視：

20160721全教總年金改革專業建言啟動五大手術，改造退休基金；20160714退撫基金瀕臨休克、死當全教總：年金改革應同步檢討基金結構性問題；20110303公保基金運用消極保守愧對被保險人；20110923退撫基金績效不佳，受僱者退休權益何在？20101116退撫基金機構應面對改革，不要逃避；20081118退撫基金虧損加劇，公教退休金不保？20081028退撫基金與成立主權基金之關係剖析；20081029金融海嘯後的退撫基金，破產年限提前？20081106正視退撫基金財務危機；20081015退撫基金應揭露財務資訊；20080318退撫基金所託非人；20070116健全公共退休金管理機制刻不容緩；20070303好的退休金監理不會天上掉下來。

全教總強調，退撫基金自成立以來至104年年底，平均收益率僅2.76%，操作績效不彰，是拖垮基金財務的主要原因之一，政府在進行年金改革的同時，必須同步改造基金組織結構，強化營運效能，以提升績效。